唐山工行车站惠民园支行提升团队向心力

　　为增强员工对网点的归属感，营造一个温馨和谐的工作环境，唐山工行车站惠民园支行积极借鉴其他银行小家建设的做法和经验，调动全体员工的积极性，开展职工小家建设。网点全体员工共同为网点小家建设出谋划策，使得团队成员的凝聚力、向心力大大提升。因地置宜，群策群力规划小家建设。车站惠民园支行是2014年底新迁址的一个二级支行，该网点位置优越、周边小区众多，且网点营业面积较大，有很大的职工小家建设空间。该行在借鉴他行小家建设经验的同时，多次召开网点会议，就职工小家建设的主题、内容、特色等组织大家讨论，发动全体员工为小家建设献计献策。

　　突出特色，员工小家与团队大家相互融合。根据网点老员工多的特点，在职工小家建设中，该网点开辟了“我爱我家”专栏，专栏贴满了员工家庭和谐的精彩瞬间，表现了员工对网点集体的热爱。员工“小家”与职工“大家”的相互融合，“家”的和谐，让员工工作热情更高、劲头更足，为爱努力、为爱工作。各取所长，每个人都能够在团队中找到自身价值。该行职工小家建设过程中，发挥每个人的聪明才智，充分展现员工才艺，让每个人都能认识到自已是这个组织中不可或缺的一员，每个人都要为团队的荣誉增光添彩。

关键词：唐山工行,小家建设,团队向心力