开滦“技能大师工作室”成为技术创新摇篮

　　2014年12月29日，在第十二届全国高技能人才表彰大会上，开滦被命名为“国家高技能人才培育突出贡献单位”，是本届河北省唯一一家获此称号的单位。据介绍，2013年以来，开滦集团依托工作室完成技术革新项目468项，创效1万元以上五小技术成果6560项，获得实用新型专利授权19项，获得全国煤炭行业和河北省技术成果奖67项。

　　在经济新常态形势下，打造高技能人才队伍已经成为企业持续健康发展的重要保障。开滦出台《首席技师评选办法》等一系列文件，将技能大师工作室作为搭建高技能人才培养平台的一项重要措施，为企业转型发展和应对经济下行危机提供了强大的人才支撑。

　　2011年以来，集团用于技能大师工作室建设的专项资金达到4800万元。开滦对作用发挥突出的工作室及其主要成员予以奖励。对符合条件的技能大师，推荐参加高层次创新人才评选，当选后可以享受特殊工资待遇和其他各项待遇，并优先推荐参加省、国家高技能人才和各类荣誉评选。

　　为使技能大师的创新成果能够实现共享，开滦依托局域网络，开辟了“大师讲坛”“大师答疑”“大师动态”“成果展示”等专栏，充分发挥了技能大师在技能传承和技术引领方面的作用。截至2014年底，开滦已建成国家级技能大师工作室1家，省级技能大师工作室2家，煤炭行业技能大师工作室11家，集团级及矿级技能大师和创新工作室48个。

　　在开滦，技能大师工作室逐渐成为技能人才培养的基地、各级劳模的“孵化器”。2011年以来，开滦22人次获省级以上技能人才称号。到目前为止，开滦高技能人才已达技术工种员工总数的35%，在煤炭行业名列前茅；100余人次获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“河北省突出贡献技师”“燕赵技能大奖”“燕赵金牌技师”等省级以上荣誉称号，享受“国务院特殊津贴专家”达到8人。

　　据悉，今后3年内，开滦每个三级单位至少建成一个技能大师工作室，集团及以上技能大师工作室总数达到50个以上，力争有20个以上技能大师工作室达到国家级、省级和行业级技能大师工作室标准，形成技能培养、传播和展示的“金字塔型”结构，为企业转型发展提供强大的技术和智力保障。

关键词：开滦,技能,工作室,技术,创新