于勇

　　用市场化改革激发企业潜力

　　 ——访河北钢铁集团董事长、党委书记于勇

　　“彻底颠覆计划经济体制和高盈利期固化下来的体制机制障碍，全面推进市场化改革，最大限度地去行政化，用市场的手段激发企业蕴藏的巨大潜力和活力，是钢铁企业应对当前困境，实现脱胎换骨转变的根本路径。”日前，河北钢铁集团董事长、党委书记于勇在接受记者专访时表示。

　　当前，低价微利、产能过剩、需求不旺已成为钢铁业必须面对的行业常态，特别是今年9月份以来，钢材价格已跌至近11年的最低水平，企业经营遇到了前所未有的考验。

　　作为一家大型钢铁企业集团的“一把手”，于勇对当前的行业困境有着深刻的认识和感受。

　　“当前，钢铁企业感觉到外部环境越来越差，压力越来越大，企业面临着生存与发展的双重考验。但这并不是说钢铁企业的路走到了尽头，而是到了该转弯的时候，也就是钢铁行业到了真正要大变革的时期。”于勇表示。

　　于勇认为，宏观经济形势对钢铁行业的发展提出了新的要求，国家经济转型是在完成了量的积累基础上，实现质的转变的必然选择。物质极大丰富，供大于求是市场成熟的表现，未来没有哪一个行业长期暴利、长期资金宽松，这是钢铁企业必须面对的现实。从钢铁行业发展来讲，改革开放30多年来，虽然钢铁行业也多次进行了改革的尝试和探索，但发展最快的还是装备和规模，经营理念特别是市场化的进程相对滞后。这就出现了我们在技术装备等“生产力”层面逐步与国际接轨，但在理念、模式、体制、机制等“生产关系”层面不能与之相适应的矛盾。如果不能彻底解决钢铁企业“生产关系”不能适应“生产力”发展需要的问题，继续抱着传统的思维定式和经营模式不放，就会难以生存，更谈不上发展。

　　如何应对行业出现的新变化？于勇表示：“适应完全竞争行业需要积极寻求变革，建立应对成熟市场、应对完全竞争行业的理念、机制和完全市场化的生产经营模式。”

关键词：河北钢铁,于勇