近几年来，倴城镇认真贯彻落实“党管人才”政策，坚持人才是第一资源的理念，以产业为依托，以项目为载体，以创新为手段，以发展为目标，着力推进人才队伍建设，全镇人才队伍逐步壮大，智力支持作用凸现，为建设“经济强镇、美丽倴城”作出积极贡献。
为培养更多的科技人才，倴城镇不断完善人才引进、培养和使用的机制，开展各项集中培训活动，继续做好在外人才登记考察等工作，用扎实的人才工作为县域经济的发展提供坚实保障。
依托园区发展，围绕“绿色”产业增产增收培育人才。
采取“请进来”“走出去”“坐下来”等多种措施，发展壮大现代农业人才队伍，提高业务能力和技术水平。引进域外科技人才12名，聘用县内科技人才35名，为设施农业和林果、畜牧业发展问诊把脉，农畜、林果产品科技含量明显提高。成功举办大棚草莓种植、大棚樱桃大棚桃、果树、养殖瘦肉型猪等技术培训会5次，邀请中国农业科技下乡专家团基地调研组到我镇布拉格农场进行调研和现场指导，与布拉格农场负责人张梦佳深入交流鱼菜共生园区建设和葡萄提质优品措施1次，共培训各类科技人才480人。以京津冀协同发展为契机，组织乡镇干部、村级组织带头人、农村致富带头人深入辽宁丹东、北京兴寿、山东寿光等地学习考察，增强脱贫攻坚、发展村集体经济能力。
依托北河旅游观光产业带，围绕旅游、文化产业发展壮大选人才。
大力引进培养旅游、文化、等方面人才，推动旅游、文化等阳光产业发展，丰富人民群众物质文化生活。依托千亩草莓园、万亩林果基地、北河旅游观光带等景点为主轴的生态旅游景观建设，引进旅游管理人才10多名，促进旅游业快速发展，年接待游客20多万人次，旅游收入达多万元。培育李庄子老区艺术团、东北街文艺演出队、西八户舞蹈队等各种文艺团体15个，培养舞蹈、书画、摄影等文艺人才50多名，文艺人才走进基层、贴近群众，开展各类文艺活动，丰富群众文化生活，满足人民文化需求。
