本报讯（通讯员张永健 刘倩 记者杨雨熹）今年以来，丰润区坚持把推进人才工作作为加速实施创新驱动发展战略的强劲引擎，通过抓实“机制、平台、服务、培育”四个关键，明标定位、精准发力，努力为全区经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑。
建机制广招才。该区成立人才工作领导小组，制订《丰润区2018年人才工作方案》，将66项工作任务分解到25家成员单位和相关区直部门；出台《丰润区人才工作领导小组及成员单位职责》等5项相关配套制度，明确目标、分解指标、压实责任。
搭平台引贤才。依托高铁重器，该区创建唐山轨道交通产业创新发展中心，整合研发、生产、配套、销售服务等环节，以先进的协作平台，与中车唐车公司无缝对接，打造千亿级轨道交通产业集群。
强服务多留才。优良的环境是留住人才、打造人才高地的关键因素之一。该区印发《丰润区创业人才服务办法》，明确鼓励、奖励和服务人才的具体措施，大力创优环境，提升丰润吸引力和竞争力；
重培训育英才。针对基层人才，推进“沃土厚植”计划，举办科技示范班、名师讲堂、赶文化大集等活动，加强农村专业技术人才培训；开展农村党员“双育”、人才进“两委”、农村青年人才学历教育等系统化培训，提升农村人才本领。
