本报讯(通讯员董金辉 刘星辰 记者杨雨熹)近年来，遵化高度重视民营企业发展，把人才作为支撑发展的第一资源，通过人才培训、精准招聘、技术创新、优化环境等举措，积极探索助推民营企业高质量发展新引擎，为遵化经济社会发展提供体制保障和人才支撑。目前，该市已有16家企业入库，拥有高新技术企业9家，省级科技型中小企业350家。
抓培训，优管理。该市通过入企走访、发放问卷等形式了解企业培训需求，并确定商业发展、模式创新、互联网+等30余门课程，组织开展“清华大学民营企业家高级研修班”，邀请专家来遵化举办专题讲座等方式，对民营企业家及各行业工作人员进行集中培训，强化企业管理和运营理念。目前，已举办高级研修班4期，开展专家讲座30余场,受训人数达5000余人次。
引人才，强队伍。通过开展“民营企业大走访”活动，对100余家企业人力资源及人才、技术、项目需求情况进行调查摸底，征集人才需求500余个，举办“凤还巢”“春风行动”等大型招聘活动18场，发布招聘信息9期，提供就业岗位7000余个，4000余人达成合作意向。同时，推动高层次人才“引才聚力工程”，依托重点工作赴外招聘。今年以来，该市已全职引进高层次人才77人，柔性引进26人。
搞合作，强交流。该市制定《遵化市市级领导分包帮扶规上工业企业实施方案》《遵化市2019年市级领导分包重点项目方案》，按照“一帮到底”原则，精准帮扶企业谋转型思路、破发展瓶颈、补创新短板，与中科院创投基金管理有限公司等15家公司就项目引进和人才引进达成合作共识；邀请科技部中国创业导师陆敏等10余名专家入企进行技术指导，提高企业科技创新能力。
优环境，重服务。遵化还以打造营商环境“金牌保姆”品牌为目标对企业工程建设项目审批制度进行全流程、全覆盖改革，进一步优化审批流程、精简审批事项、整合审批环节、完善审批体系、强化监管服务，将工程建设项目审批流程划分为立项用地规划许可、工程建设许可、施工许可、竣工验收4个阶段，每个阶段明确一个牵头部门，实行“一家牵头、并联审批、限时办结”。同时，要求所有新建项目进入联合审批窗口，一窗进出，同步并联限时审批，全流程审批时间由原来90天左右压缩至70个工作日以内。
