长城网唐山讯(赵伟纯 记者闫航)近年来，丰南区不断加大“招才引智”工作力度，创新人才发展机制，通过对企业和项目人才需求的调研，有针对性地对接省内外的高端人才，搭建科研、培训合作平台，努力提高企业的技术创新能力和竞争力，促进全区经济的高质量发展。去年以来，该区共引进各类人才204人，培训人次达6317人，其中11个重点建设项目、五大产业共吸纳高端人才106名。
开展“丰南-高校直通车”、“百家企业进校园”、“北京重点高校人才招聘”等一系列人才引进活动，在高校精心选拔了100名研究生和985、211院校本科生走进丰南，通过观看丰南经济社会建设和重点企业发展宣传片，介绍丰南创新创业优惠政策，观摩重点企业生产现场和科研平台，推荐重点需求岗位，吸引聚集高层次人才落地。另外，开展“产教融合促发展”活动，依托唐山市人才中心，组织企业走进北京曹妃甸国际职教城和华北理工、东北大学、北京化工大学、南开大学等高校，通过实施校企共建实验室、毕业生就业见习(实习)基地、开展课题攻关等活动。
针对重点产业在生产、经营、管理、技术等方面难题和企业发展需要，举行钢铁、陶瓷两大主导产业“经营管理-生产技术项目对接”会，组织国内外行业专家学者走进丰南、深入企业，开展管理难题诊治、技术项目对接、科研课题攻关等活动。去年成功举办了“海内外高层次人才丰南行”活动，就6个项目4家企业与5名专家达成了合作意向并成功签约。
此外，该区组织15家重点规上企业深入中科院，开展科技合作、科研成果对接活动，参加院士专题报告会、观摩专家作项目路演和国家重点实验室，积极开展项目洽谈和研讨交流，搭建了高端人才交流对接平台，引进了一批先进成熟技术项目和高层次人才，积极助推京津高校、科研院所先进技术和科技成果的转化落地。
