长城网唐山讯（张春肖 丁雅静 记者张光明）去年，曹妃甸区人才工作交出了一张令人满意的成绩单：完成年初计划引进人才4000人的目标，其中高层次人才超过60人。新增科技创新团队3个，新增科技研发机构12家，新增产业技术创新战略联盟1家。截至目前，人才资源总量达到4万人。
今年年初，曹妃甸区继续大力推进人才强区战略，鼓瑟吹笙待青衿，千方百计创造优势条件引才落户。秉持“重视人才等于重视曹妃甸未来”的理念聚八方英才而用之，为推进“六大攻坚”，实现“六项提升”注入强有力的智力支撑。
完善人才政策，培育人才沃土。制定《曹妃甸区人才工作领导小组成员单位职责》《曹妃甸区人才工作领导小组工作例会制度》《曹妃甸区人才工作领导小组工作例会制度》《曹妃甸区人才工作月台账制度》等，将人才工作具体化、可操作化和规范化。继续实施“1+6”人才政策，同时制定《曹妃甸区企业家培育规划(2018年-2023年)》《曹妃甸区进一步推进人才集聚十条措施(试行)》，培育有一定影响和知名度的企业家、技能人才和各类人才，构建起与重点产业新兴领域需求相协调、具有曹妃甸特色和对比优势的人才政策体系。
开展培训工作，助力人才发展。筹备2019年科技创新工作培训会，邀请专家对申报科技型中小企业、科技小巨人企业的企业家进行相关知识培训，推荐企业家总经理参加领军人才培训班；组织企事业单位专业技术人员开展公需科目网络学习；结合区职教中心开展“春风行动”，提供专业技能培训服务；开展曹妃甸“院士行”活动，引进专业科研团队促进科研成果转化。
提供服务支撑，吸引人才扎根。曹妃甸区财政安排3000万元人才专项扶持资金，用于人才扶持工作。为落户人才提供公寓房源410套，其中，发展建立人才公寓358套，景泰家园小区52套。鼓励金融机构对曹妃甸区科技项目、孵化企业提供资金支持。举办曹妃甸突出贡献奖评选活动，评选优秀团队加以表彰和资金鼓励，激发人才团队干劲儿和工作热情，为曹妃甸高质量发展贡献力量。
