长城网唐山讯（张寒晴 记者闫航）今年以来，团滦州市委主动作为、大胆探索，把人才引进工作与自身工作特点相结合，建立了“滦州市青年导师团”合作协议平台和“滦州市青年中心课外辅导员”聘用协议平台，创新了工作思路，拓宽了人才引进途径，不断加强各类人才的宣传交流。
一是充分做好人才储备。广泛搜寻具有高学历、高职称、高素质的专家人才，纳入青少年培训人才储备库，充分听取意见建议，拟定了《滦州市青年创业导师团导师聘用协议书》和《滦州市青年中心课外辅导员聘用协议书》，为工作开展打好基础。
二是探索完善平台建设。实施人才动态管理机制，每月定期与高层次专家交流会谈，根据人才需求有针对性地做好服务工作，不断修改完善协议平台建设，逐步建立起“滦州市青年导师团”合作协议平台和“滦州市青年中心课外辅导员”聘用协议平台。
三是不断发挥平台作用。积极帮助青年企业家和青年创业者与创业导师团导师进行对接，开展各类培训讲座，进一步提升了青年企业家的经营理念和业务水平，给青年创业者们提供了新的思路；依托青年中心课外辅导员平台集中开展“四点半课堂”活动，由各位具有高级职称的教师为滦州市少年儿童开展课业辅导、授课分享等，充分发挥了青年中心课外辅导员作用。
四是努力营造良好氛围。充分利用网络、微信等平台，大力宣传省、市各级人才政策，注重选树优秀青年人才加以推广报道，为广大青年树立了可学可信的榜样典型，营造了“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境。
