本报讯(通讯员翟丽艳刘春宝董金辉记者邢丁)今年以来，遵化市纪委监委针对乡镇(街道)纪委办案力量薄弱、业务不熟、能力不强、易受人情干扰等难题，持续深化“三转(转职能、转方式、转作风)”，通过“四个强化”，推进乡镇纪检工作规范化建设，打通基层监督执纪“最后一公里”。
强化主业意识。该市印发《关于持续深化“三转”对乡镇(街道)纪检监察干部专司其职情况进行自查整改“回头看”的通知》，促进纪检监察干部聚焦主责主业；出台《强化对乡镇(街道)纪委领导的六项制度》《乡镇(街道)纪检监察干部年度考核实施办法(试行)》，构建完善综合考评体系，全面加强对基层纪委的业务指导和考核评价，调动工作的积极性和主动性，评选出2017年度优秀乡镇街道纪检干部12名。
强化学习培训。在纪检监察系统开展“大学习、大培训、大提升”活动，利用每周“执纪执法者微讲堂”学习、月度应知应会知识测试、专题集中培训等载体和形式，全面提升综合素质和业务水平。同时，开启“一对一”“N帮一”模式，组织基层纪检监察干部根据自身不足，“点单式”到市纪委监委跟班轮训，进一步提升实战能力。今年以来，已分9个批次轮训54人。
强化指导协作。本着“指导提升、力量互补”的原则，建立联系交流、分片指导和交叉办案制度，每个纪委监委领导班子成员分包若干乡镇，定期开展实地调研，指导纪检监察工作；将27个乡镇(街道)划分为12个组，1个纪检监察室对接1个组，对乡镇(街道)发现的重大案件线索或无法独立办理的启动协助交叉办案机制，不仅避免了人情干扰，而且有效提高了办案效率和质量。
强化检查考核。开展专项督导、压实责任，将执纪审查工作纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容，分年中、年终两次对所有乡镇(街道)党委主要负责人逐一面对面谈话，并签字盖章背书，强化党委的主体责任和党委书记第一责任人责任，倒逼“两个责任”落实，切实让基层纪委聚焦主业忙起来、监督执纪实起来。
