丰南区卫生局着力提升基层医疗服务能力

　　长城网综合讯 据中国唐山消息称，丰南区卫生局积极探索，深化医疗卫生体制改革，着力提升基层医疗服务能力。

　　优绩优酬，加强绩效工资激励作用。从2014年1月1日起，丰南区卫生局将基础性绩效工资与奖励性工资比例调整为4:6，进一步拉大绩效工资差距，体现优绩优酬，提高工作人员的工作积极性。同时，该局根据基层医疗卫生机构绩效考核运行和各单位实际情况，随时对各基层单位方案进行调整和完善。

　　大力督导，保障集体产权村卫生室高入驻率。该局加大对村卫生室入驻情况的督导力度，自去年5月份开始，选派骨干人员对乡镇入驻情况进行暗访，并对部分乡镇集体产权村卫生室入驻情况定期发文通报。目前，全区96.2%的集体产权村卫生室均已配备空调、电暖、地暖等供暖设施，已有424个村卫生室入驻并正常运转，入驻率达96.58%。

　　强化培训，筑牢村卫生室网底职能。该局先后组织5次全区集体产权卫生室人员培训，培训内容涉及村卫生室管理、常见病和多发病的诊治、合理用药知识、医改和新农合相关政策、基本公共卫生服务项目、信息化管理系统等方面。同时，乡镇卫生院每月坚持组织开展辖区内有针对性的乡医上站培训，通过培训有效提升了村卫生室人员的业务素质和服务能力。6月份，按照省乡村医生执业再注册工作要求，结合我区实际制定了具体实施方案，通过从业人员摸底调查、考核验收、复查复核等程序，完成了943名乡医考核和再注册工作。

　　转变观念，实施服务管理新模式。为引导基层卫生服务机构创新服务模式，转变服务观念，我区开展乡村医生(社区医生)签约服务工作，通过提供上门服务和便捷医疗卫生服务，逐步实现“等待型”向“主动型”服务模式转变。截至目前，全区20所基层医疗机构及所有集体产权村卫生室全部开展签约服务，签约数达到13.7万户，签约率达96.3%。

　　稳中求新，扎实推进公立医院改革。以推进“平安医院”建设为契机，深入开展“三好一满意”活动，即服务好、质量好、医德好、人民满意，助推公立医院改革，切实减轻群众用药负担。

关键词：丰南,卫生局,医疗服务