曹妃甸区实施人才支撑工程，坚持靶向引才、建强队伍、搭建平台，探索打造“人才链”“产业链”“创新链”三链融合模式，为打造沿海经济带高质量发展提供人才支撑。
靶向急需紧缺，加大人才引进力度。完善人才体制机制，区财政给予人才专项扶持资金每年3000万元，建成人才公寓468套，出台《关于支持自贸片区人才发展聚集的若干政策》等文件10余个，加强人才引进、平台创建、激励机制等方面工作。优选高校毕业生人才，开展区域专业人才数量缺口、岗位缺口数据征集，举办引进高校毕业生集中签约仪式，区内10个企事业单位与高校毕业生现场签约50人。举办2022年留学人员“智力引擎”赋能曹妃甸“向海图强”活动，邀请在港航管理、人工智能、大数据、装备制造业、农业智能化等研究领域具有领先技术水平的8名博士及以上留学人员就曹妃甸区“向海图强”重点发展产业进行项目路演，6名海外人才与区内重点企业达成合作意向并签署7项合作协议。
创新培育机制，建强建好人才队伍。创新人才培养模式，构建了战略导向、德才并重、技能提升、认定评价、择优激励“五位一体”的技能人才培养模式，储备了一批精益求精、争创一流的高技能人才，打造了“曹妃甸云创学院”线上培训平台，对区内高新技术企业、科技型中小企业、技术创新中心等重点企业开展专题培训。建立“人才链与产业链”衔接机制，与现代农业、钢铁冶金、人工智能等重点领域企业签约合作，为人才和企业解决生产、生活、科研中遇到的问题和困难。突出人才正向激励，制定出台《唐山市曹妃甸区区管优秀专家选拔管理办法（试行）》，评选出30名优秀区管专家，定期举办职工职业技能大赛，评选工业、教育、医疗等领域技能人才，授予“技术状元”“技术能手”，给予表彰和物质奖励。
引导要素集聚，搭建人才智力平台。加强科研平台建设，鼓励企业建设科研平台，获批市级以上重点研发机构92家（国家级1家，省级48家，市级43家），建成集创新、研发、孵化、创业等为一体的人才集聚基地。着力人才平台引进，鼓励大型企建立研发机构或创新平台，探索“科研飞地”模式，支持“人才+项目”创建科技创新平台，与中国科学院海洋研究所、冶金工业信息标准研究院等26家国内外知名院所签约。持续做强院士合作平台，引进以中科院黄海水产研究所中国工程院院士赵法箴、中国工程院候保荣为代表的高层次人才，以沿海渔业养殖产业、海洋防腐为基础，建成院士工作站、院士重点合作单位。
