河北津西钢铁集团股份有限公司依托“创业绩争先锋”建功立业劳动竞赛，发挥职工主力军作用，推动企业高速发展，企业综合竞争力显著提升，年实现销售收入超1000亿元，连续19年跻身中国企业500强。
以生产竞赛为抓手，促进经济技术指标优化。通过开展一系列劳动竞赛活动，形成了“人人身上有指标，千斤重担大家挑”的活动氛围，累计参与人数40000余人次，征集合理化建议30000余条，实施技术创新和“五小”创新项目800余项，完成修旧利废13000余台件，使公司转炉利用系数、高炉利用系数、型钢工序成本等主要经济技术指标位居全国前10名。
以技能竞赛为引领，培养津西工匠人才辈出。自2006年以来，津西坚持每2年举办一届员工职业技能大赛，培养公司级技术状元98名、技术能手895名。培养唐山市技术能手21名、全国钢铁行业技术能手6名。先后有2人被授予“全国五一劳动奖章”，3人被授予“河北省五一劳动奖章”。
以智能竞赛为依托，助力企业核心竞争力提升。津西充分发挥企业高技能人才作用，实施搭建平台、创新创效、落实奖励“三步走”，大力开展技术创新工作。累计取得国家专利56项，“唐山市职工经济技术创新工程优秀成果”22项，“河北省职工先进操作法优秀奖”1项，全国钢铁行业职工技术创新成果三等奖5项。
