古冶区以城市党建“六位一体”治理体系为抓手，聚焦老旧小区物业管理缺失、细化治理难，党员年龄偏大、作用发挥难等问题，创新推行“组织融合、区域融建、资源融汇”“三融工作法”，大力推动党建工作由“单兵作战”向“抱团发力”发展，着力构建共建共享共办共治的城市党建新格局。
组织融合，从“独唱”向“合唱”转变。该区牢固树立大党建理念，整合基层力量，充分发挥街道党工委的统筹协调作用，整合区域驻社单位、“两新”组织、物业公司及业委会等社会主体，成立街道“大工委”、社区“大党委”，以党建为统领，将各类组织凝聚成“一股力量”。通过整合力量、理顺关系、建章立制，有效形成了辖区全体党组织共同参与的区域性党建工作新格局，推动城市基层党建实现了由“独角戏”到“大合唱”的转变。
区域融建，从“自治”向“共治”转变。推行清单服务，建立街道社区“需求清单”、驻社成员单位“资源清单”、志愿服务“项目清单”，社区居民“点单”，大工委、大党委“买单”。今年以来，有效解决群众反映的各类重难点问题230余件。开展 “双亮双争”志愿服务活动，党员志愿者围绕文明城创建、疫情防控等中心工作，开展志愿服务活动600余场次，14000余名党员志愿者参加活动。扎实落实“双报到”机制，3000余名在职党员到社区报到领岗，全面拓展社区与共驻共建单位、在职党员互联互动范围。
资源融汇，从“管理”向“服务”转变。以“五联五共”为内容，精心设计活动载体，引导辖区党组织和党员参与辖区公共事务。党建工作联抓，实施“一委一品”工程，目前，共谋划党建品牌5个。生活环境联建，发挥成员单位优势，大力开展生活环境卫生联合整治活动。社会治安联防，成立治安小分队、护厂（企、校）队等群防群治组织，共同维护本辖区安全、稳定。利民事业联办，共帮弱势群体。今年以来，为弱势群体提供无偿服务450多人次，安置下岗失业人员198人。科教文化联谊，开展文明社区、文明楼院、文明家庭、文明单位等群众性精神文明创建活动。“五联五共”活动的开展，真正实现了民心在基层聚集、问题在基层解决、服务在基层拓展。
