“今天，我的主要工作任务是对风井9号井暖风阀门进行检修、擦拭，需要注意的安全风险是：佩戴安全帽、系好保险带、攀上爬下留心脚下防滑、做好自主保安和相互保安。”这是开滦集团唐山矿业公司（以下简称“山矿公司”）后勤服务一科员工录制开工前“一分钟安全小视频”里的一幕。
对于煤矿企业来说，安全警示教育天天见、班班有、时时说。说起这个老生常谈的话题，山矿公司后勤服务一科党总支书记王维华坦言，“传统的安全教育抽象、枯燥、乏味且缺乏实用性，很难让员工入心、入脑。”
如何让老调儿重弹，并且弹出新韵味？
今年以来，山矿公司深化“五强五促”工作机制，创新开展“一分钟安全小视频”专项提醒活动，组织员工在开工前、作业中录制“一分钟安全小视频”，促进班组员工逐渐养成想安全事、上标准岗、干规范活儿的习惯，“调动员工的积极性，让员工自己想、自己说、自己做，进而达到防风险、除隐患、保安全的目的。”王维华补充道。
“小解，接下来咱们就要对地下漏沙眼处管道进行打卡子，你来说下重点注意事项。”“首先，要佩戴好安全帽、穿戴防护手套和防滑鞋；其次，在打卡子过程中，扳手要用力均衡，避免出现跑偏打手现象。”这是山矿公司后勤服务一科A区服务维修队维修地下漏水管道的视频记录。
说起以往班前会上组织员工学文件、讲安全、看视频，进行安全宣教，班队长欧伯翔很头疼：“时间一长，部分员工就出现了充耳不闻、麻木不仁，作业依旧我行我素、麻痹大意的现象。”自专项提醒活动开展以来，安全宣教形式由“他人劝”改为“自己说”，这一弊端也得到了极大改善，“效果远比单纯说教更有冲击力和说服力。”
专项提醒活动不仅让班队长受益，一线员工也深有感触。“原来在班前会上听安全说教、看案例视频时老想打瞌睡，如今自己录制了安全提醒视频，在作业前，脑海中第一意识就是‘我要安全’，并自觉穿戴好劳动保护、加倍留心注意事项，现在这些已经成为我的习惯。”说起专项提醒活动开展带来的变化，员工解中邦不住地感慨。
据了解，为使专项提醒活动取得实效，山矿公司后勤服务一科党总支引导各班队长将视频发送至科队两级班子微信工作群，通过视频对班队长和员工开工前、作业中的不到位的环节，进行重点提示、行为纠偏、标准矫正，为安全作业加上“双保险”。同时，他们利用每周科务会对一周内所有小视频进行讲评，对录制视频认真负责、表现较好的予以好评嘉奖，对态度敷衍、存在保安问题的进行批评教育，持续巩固一分钟安全小视频的实用性。
“下一步，我们会将‘一分钟安全小视频’专项提醒活动与其他安全教育相结合，进一步纠正员工‘干惯了、看惯了、习惯了’的不规范作业行为，真正实现从‘事后追责’向‘事前预防’转变，实现从‘安全独唱’向‘全体合唱’转变。”王维华说。
