12月7日，路桥公司举行2021届新员工“师徒协议”签订仪式。
今年，路桥公司共有36名新员工入职，他们虽有系统的理论知识，但实践经验缺乏。为了使他们更快、更好、更茁壮的成长，路桥公司结合每名新员工所在系统情况和自身性格特点，从各系统选定了德才兼备、经验丰富、业务能力强的师傅，帮助新员工在工作岗位上迅速成长，在最短时间内完成角色转变，成为公司骨干和业务能手。签订仪式上，师傅和徒弟签订了“师徒协议”，随后分别进行了表态发言，明确了师傅的神圣职责和光荣使命，也坚定了徒弟尊重师傅，努力学习、奋发上进的信心和决心。
“师带徒”活动在路桥公司有着近20年的发展历史，一直传承至今，是路桥公司特色企业文化的重要体现，历久弥新。路桥公司将以这项品牌活动为契机，传承公司的优良传统，在工作中取得实际效果，使路桥公司真正成为新员工施展才能的舞台和实现梦想的摇篮。
