自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，迁安市税务局牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，主动对标先进，科学细化方案，紧密结合迁安税收工作，推进主题教育取得实效。
抓好领导推进，激发重任在肩的紧迫感。局党委把主题教育作为重要政治任务来抓，早部署、早研究。一是严谋划，立足高起点。认真组织股级以上干部传达学习上级先学先改要求，成立领导小组及办公室，负责主题教育的方案制定、组织实施、统筹协调、工作推进、总结汇报等工作，抽调8人实行集中办公。将主题教育组织开展情况纳入绩效考核范围，做到定期考核。二是严部署，增强针对性。结合单位实际，制定实施方案、学习计划、调研方案、党支部书记培训计划等8个方案措施；成立综合组、宣传组2个小组，做到分工明确，职责清晰。制作主题教育宣传展牌，对主题教育要求、目标、任务等基本内容进行充分宣传。三是严落实，保证实效性。4次召开领导小组和办公室专题会议，研究学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项措施推进中的新情况新问题，明确改进措施和标准，目前共整改问题21条，建立完善《规范经费支出管理》《关心关爱基层干部职工制度》等多项长效机制，保证了主题教育顺利推进。
抓好学习教育，焕发昂扬向上的精气神。不断强化理念教育，创新活动载体，丰富教育形式。一方面，坚持深化学习推进。一是原原本本学。采取党委中心组学习、党支部集中学习、个人自学等方式，原原本本学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等内容，并撰写学习笔记。目前，共组织集中学习7天，学习笔记200余篇。二是知行合一学。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习讨论与找差距、抓落实相结合，提高解决复杂问题、驾驭复杂局面的能力。党委书记以《悟初心，守初心，践初心》讲专题党课，2次组织召开学习交流会，党委书记带头，9名党委委员轮流发言，谈出体会、讲出认识、找出差距。三是延伸内容学。将学习内容延伸，在学习先进典型和警示教育上下功夫。在学习施星灿、李玉斌同志先进事迹的基础上，注重向身边典型学习，不断增强党员干部“学典型、争先进、做模范、树红旗”的自觉性；开展警示教育，通过观看警示教育片、剖析案例、参观廉政教育基地等方式，以案说法，用血的教训警醒党员干部“知敬畏、存戒惧、守纪律”。四是创新方式学。创办《党建半月刊》，实现彩刊出版+微信扫码阅读。开办“微课堂”，以微视频、文档、图片等方式将主题教育知识推送平台。另一方面，坚持丰富教育推进。一是重温记忆提信心。开展党支部书记“重温入党誓词”“重温入党志愿书”活动，共同回忆入党记忆，回忆自己的成长史，帮助党员干部唤醒内心深处的激情，提升干事创业信心。二是红色教育聚人心。打造“主题教育+红色教育”模式，组织党员干部赴沙石峪纪念馆、李大钊纪念馆参观学习，接受党性教育和红色洗礼，引导干部职工将血色激情投入到税收事业中。三是健身展演促齐心。通过组织“迎国庆，升国旗”仪式活动，观看庆祝新中国成立70周年大会实况，参加迁安市“迎国庆，展风采”全民健身活动、“万步有约”、万人徒步大会等活动，充分展示税务人勠力同心、一心向党、热爱祖国、斗志昂扬的精神风貌。
抓好以学促行，提高狠抓落实的执行力。将主题教育与推进重点工作相结合，对照差距，加强问题检视和整改落实，把初心和使命落实到本职岗位上。一是主题教育带来减税降费新感受。23个党支部先后开展“共话减税降费”“我为减税降费建言献策”等主题党日活动，加强党支部的领导和党员先锋模范作用，开展税企党建共建，“一对一”结对子，坚持党员学在前，做在先，“配齐配送”减税降费“大红包”，推进减税降费不折不扣落实落地。1-9月，累计减免税额11.42亿元。二是主题教育持续优化营商环境。分别在基层分局和镇农商银行大厅建设六个统一标准的办税服务室，全部配备自助办税终端、网上办税设施，将常办事项延伸到基层分局办理，有效分流办税人员，让纳税人在“家门口”办税。开展“金牌服务训练营”礼仪培训，通过理论讲解、情景模拟、现场示范指导等形式，组织办税服务厅人员深入学习纳税服务工作中的服务标准、服务理念、服务规范、沟通技巧等内容，进一步增强服务意识，规范服务礼仪。开展“应知应会知识”培训，采用理论与案例分析相结合方式，组织税务干部重点是税收业务部门和办税大厅一线工作人员深入学习税收新政，提高工作人员税收业务实操能力。累计培训6场，300余人次。三是主题教育促城乡居民“两险”征缴工作。与人社部门共同建立社保微信群，指定专人负责解答群内业务及操作问题，转发最新社保政策、体制改革动态等内容，加强电子缴费方式宣传力度。对于选择到前台缴费的，一对一辅导电子缴费方式。对于个别长期前台申报的参保单位，主动联系企业，辅导其电子缴费，实现了社保费、医保费综合网报率的大幅提升。四是主题教育提升干部职工幸福感。根据工作要求对部分办公用房进行局部改造，安置办公用房、库房等，配备必要的办公家具和办公用品，为干部职工打造舒适的办公环境。定期开展困难职工摸底和调研工作，建立困难职工档案，按规定做好帮扶慰问工作，落实大病和特困救助政策规定，解除干部职工的后顾之忧。组织全体干部职工为困难职工李鑫宏家庭献爱心捐款活动，累计捐款21400元。强化日常关爱，从相关规定和干部满意出发，修订完善食堂管理制度，每周精心制定食谱，确保菜品种类丰富、营养健康；为增进职工交流，缓解工作压力，建设棋牌室、兵乓球室、小浴室，建设图书室，与迁安图书馆签约，作为图书馆的“移动图书站”，干部职工除了可以借阅自有的2000多本图书外，还可以阅读图书馆定期更新的电子图书，打造了干部职工的精神家园。
