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古冶区扮好“四个角色”服务企业发展

来源: 长城网  作者:张威 闫航
2019-10-18 17:39:10
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  长城网唐山讯(张威 记者闫航)今年以来,唐山市古冶区以人才工作为纽带,坚持以服务企业发展为目标,扮演好“四个角色”,有效促进了企业转型发展。

  扮演邮递员。该区专门组建一支懂政策、熟业务的服务工作队,深入乡镇街企业,以发放明白纸、送去政策汇编、政策答疑等形式,将政策解读送到企业手中,为企业转型发展指明方向。截至目前,深入企业80余家,为企业解答政策疑问150余条。

  扮演指导员。面向全区开展企业调查统计活动,掌握企业生产经营、技术研发、人才团队建设等方面存在问题和需求。根据掌握的信息,深入企业开展“一对一问诊”等活动40余次,帮助企业解决技术难题30余个。指导企业根据人才需求加大信息发布力度,通过网上招聘、举办现场招聘会、参加京津招聘会等形式,解决人才短缺问题。截至目前,组织区内外专场招聘会15场次,引进中高级管理紧缺人才400余人。

  扮演推销员。积极激励企业参与校城融合发展,通过组织企业到华北理工大学进行对接、聘请该校专家来古冶企业考察等形式,将企业的产品、研发与该校的科研课题进行对接,为双方建立合作关系牵好线搭好桥。截至目前,区内4家企业与华北理工大学签署4项校城融合发展战略合作协议。

  扮演引导员。该区大力实施“企业家精英培育工程”,举办中国人民大学企业经营管理培训班、天津大学企业转型升级班、古冶企业家培训大讲堂等培训活动80余次,引导企业家积极对接新兴产业,实现企业产业转型升级。

关键词:古冶区,企业发展,人才责任编辑:闫航