在乡村振兴的道路上，乐亭县大相各庄乡努力打破乡土人才匮乏的困局，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，深度挖掘当地“土专家”，在培养本土人才上下足功夫。
一是挖掘农村“土专家”，加强对党支部的教育和管理。党支部是距离群众最近的党组织，肩负着带领群众发家致富的光荣任务。一方面把党支部成员中的生产能手、经营能人、能工巧匠等20多名“土专家”召集起来进行再培训，作为人才的“输入”，不断壮大本土实用人才队伍；另一方面通过每季度一次的党课教育提高支部成员政治素养，以每月一次的便民服务为契机帮助群众解决生产实际难题，充分发挥致富带头人的榜样作用，作为人才的“输出”。让“土专家”来不断激发群众干事创业的热情。
二是培养用好“指挥棒”，提高各村支部书记工作能力。党支部书记是基层党建工作的旗帜，是党员群众眼里的带头人，是做好基层工作的“指挥棒”。坚持严管与厚爱相结合，不断提高各村党支部书记的政治素养和工作能力，使得他们“善谋事”、“敢干事”、“干实事”。坚持激励和约束并重，对表现优秀的支部带头人积极鼓励，对他们的贡献给予充分肯定。
三是重点宣传“领头雁”，发挥优秀人才模范带头作用。不断加大对优秀人才专家的宣传力度，先后拍摄《我家老马》、《百姓的靠山石》等以农村支部书记为主人公的电教片，广泛宣传他们服务人民、带领群众共同致富的光辉事迹。营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，让优秀人才在政治上受重视、社会上受尊敬。同时积极教育引导其他“土专家”向榜样看齐，激励他们迸发服务人民的信心，不断为大相各庄乡的经济社会发展做贡献。(记者陈友海)
