企业正在对新入职人才进行培训学习《中国共产党党员教育管理工作条例》。古冶宣传部供图
长城网唐山讯（张威 记者 杨雨熹）今年以来，古冶区大力实施“双培双推”人才素质工程，强力推进企业人才队伍建设，逐步形成了“党育优化、能力培养、择强任用、助企发展”的高效用人模式，彻底改变了企业人才组织结构不优、人才成长渠道不畅的现状。
党建引领，加强企业人才党性培养。该区深入企业宣传党的方针政策，激发新入职人才加入党组织的热情。建立学习培训、谈心谈话、岗位实践锻炼等制度，将企业人才不断吸纳进党组织。目前，全区共组织企业人才开展党课培训80余场次，谈心走访人才40余人，发展党员23名。
素质先行，加强企业人才“两代表一委员”培养。将业绩突出的人才优先培养为“两代表一委员”候选人。企业将能力、业绩突出的人才名单汇集整理，建立台账，上报区委组织部并由组织部集中管理、考察、考核，择强推荐成为“两代表一委员”候选人，充分调动人才积极性，发挥人才议事作用。
择优选拔，做好企业人才“向好”“向上”两项推荐。通过岗位练兵、技术比武、设岗定责等实践锻炼，将“积极分子”“党员”人才推荐到关键岗位，在企业生产经营、科技攻关、急难任务中发挥党员模范先锋作用。把“两代表一委员”人才推荐到决策层。实行“渗透工作法”，畅通人才成长渠道，激发人才工作动力，进而带动企业发展。今年上半年，全区共有20余名企业人才被推荐到重要岗位任职。
