长城网唐山讯(董立坤 记者闫航)为进一步做好退役军人就业服务工作，创新退役军人就业服务形式，降低退役军人求职和用人单位招聘成本，唐山市退役军人事务局充分利用河北省退役军人网上招聘平台，采取线上线下相结合方式，认真组织开展2019年度京津冀退役军人就业招聘活动。
层层推进，抓好管理培训。网上招聘平台设市级管理员1名，县级管理员18名，建立了以市本级为主体，全面辐射各县市区的网上招聘体系。为切实推动就业服务工作，唐山市退役军人事务局以市本级管理员为基础，结合18名县级管理员在平台使用、企业审核、退役军人简历审核和面试通知等方面开展了系统的管理培训。
拓展渠道，做好宣传推介。利用微信公众号发布、张贴公告、媒体宣传推介等多种形式，拓展宣传渠道，进一步提升此次退役军人网上就业招聘活动的影响力和知晓率，做到由点到面无死角、全覆盖，积极引导广大退役军人、用工企业和社会群众参与进来。
深入基层，搞好对接服务。唐山市“两站两中心”工作人员全部深入基层一线，坚持做到“面试信息第一时间处理、面试通知第一时间送达”，面对面指导退役军人进行平台注册和简历发布，同时，深入用工企业一线推介平台，引导用工企业做好企业注册和招聘公告发布。
目前，唐山市在河北省退役军人网上招聘平台注册企业130家，发布用工需求2196人，注册退役军人664人。
