路南区坚持每月一个主题，通过人才培训、政策宣传、平台创建等活动，充分激发人才工作活力，提升人才工作水平。
该区通过开展“人才实践基地建设月”“人才知识更新工程月”等主题活动，深化“产学研一体”育才模式。通过区内企业与钢铁研究院、唐山师范学院、华北理工大学、唐山市第二中学等院所签署合作协议，建立了人才实践基地3个，合作项目4个，定向培养人才420余人。
开展“人才智力项目洽谈月”“城南经济开发区智力发展对接月”等主题活动，对高级人才(团队)引领和实施的重大项目实行“一事一议”，采取委托研发、联合攻关、周末工程师等多种形式，柔性引进急需紧缺人才120余人。
开展“人才服务提升月”“人才创新发展月”等主题活动。新建6万平方米创新小镇科技企业加速转化平台，成功引入钢铁研究总院唐山分院，并协办第五届国际储能峰会，举办高峰论坛会，与业内资深专家、行业领袖共同探讨新能源的创新发展趋势，助力人才成长发展。
