中国员工最不敬业？

　　一项全球雇员敬业度调查新鲜出炉，它奇葩的结论是：中国员工最不敬业。(11月8日《重庆晨报》)

　　这是一家非常有名的叫盖洛普调查公司的调查，你无法不相信它的结论。然而，它在一种什么时间什么状态下做了什么样的调查？又对谁做了调查？它对不敬业的界定标准是什么？这一系列的问题，都让人如坠十里雾中，茫然得像个谜。

　　如今的调查公司如雨后春笋，很多寄生在大的企业之下，由于剪不断理还乱的关系，自说自话自娱自乐的还真不少，比如收视率如何如何，还有大家前两天听说的新闻联播得票第一，就是一个乌龙球，央视居然自己把巴掌拍得山一般响却不知在喝倒彩，简直就是如今的相声，人家不笑靠挠，一边自慰一边得瑟。

　　所以，这个全球雇员敬业度调查，就和新闻联播第一一样，就是瞎扯蛋，不必当真。倒是文末那位叫魏淑娟的砖家“敬业不等于辛苦”的论点，值得议一议。

　　中日等亚洲员工工作勤劳、辛苦，这是有目共睹的，为何却成了最不敬业的国家之一呢？“调查结果比较真实地表达了中国就业者的心态”，兰州大学哲学社会学院副教授魏淑娟认为，敬业不等于辛苦，这是两个概念，敬业即尊敬职业，“(如果)把工作当作饭碗，就很难敬业”。

　　这倒奇了怪了，在中国，社会保障的覆盖面这么小，你不把工作当作饭碗，还想当做什么，当玩具吗？难道你不靠它养家糊口吗？你不靠他攒钱看病养老吗？你不为孩子买房吗？你敢不敬业个试试，还不得让那些个本来就瞧你不顺眼存心找茬儿挑毛病的黑心老板炒了？

　　从这个意义上讲，要说谁最敬业，我以为只有中国人；要说不敬业，那些个衣食无忧有病了享受个免费医疗老了还能由政府买单的大鼻子蓝眼睛才是。瞧他们那样儿，平时吊儿郎当的，有钱了就旅游，没钱了再工作，根本就不拿企业当回事儿，整天个超前消费寅吃卯粮悠哉游哉休闲度日，你觉得说他们敬业靠谱吗？

　　当然，调查说的最不敬业的中国人也许就是老惹事儿还老乌泱乌泱排队报名的公务员了，他们的确不咋地，可他们充其量也只占1/26，怎么能代表全体中国人呢？俺们可不想一粒老鼠屎坏了一锅汤。所以，即便盖洛普的调查结论是真实的，也是局部和片面的，是成心抹黑咱中国人。（转自红缨老枪的博客）

关键词：中国员工,敬业,调查