台上老师讲得仔细，台下青年听得认真。7月26日，开滦集团唐山矿业公司（以下简称“山矿公司”）通风区团员青年安全培训会如期召开，但与之前不同是现场多了一台录像设备。“我们对培训进行全程录像，然后在转发到团员青年工作群中，借助网络平台的力量，让未能到现场的团员青年也能通过手机观看学习，进而增强全体团员青年的安全意识。”这区团支部书记董世霖介绍。
今年以来，山矿公司团委以服务青年、服务企业为宗旨，适应时代特点，主动作为，积极探索运用新媒体创新团建工作，进一步提升团的服务效果，展现共青团工作魅力。
山矿公司团委为打造高效能团组织，健全团组织微信办公群和团员青年微信交流群，召开网络线上交流会把会议精神送达到各级团支部以及每个团员青年中，既节省了时间，也提高了效率，并让团员青年围绕某一主题内容，在群内进行互动交流，进一步显示出共青团会议“年轻化”的特点。同时，他们运用新媒介开展工作，通过微信交流群、微信公众号、微博等网络渠道加强对团员青年思想引领，动态转发相关链接内容，为团员青年提供理论学习、技能培训、娱乐休闲和思想引领方面的服务。此外，为使团员青年通过网络联系成为团组织调动和团结的有生力量，他们在线上围绕青年志愿服务、清理回收、井口助战和节日慰问等活动内容展开讨论，让团员青年踊跃发表个人建议，扩大团员青年的知晓面，共同商讨活动的相关内容，充分调动团员青年参与活动的积极性，进一步提升团员青年的凝聚力。
山矿公司团委为加强团员青年队伍建设，提升团干部业务能力，积极改进工作方式。他们要求公司所有团干部要熟练掌握“智慧团建”操作系统和 “快手”“抖音”各种手机APP的使用方法，有效利用网络媒介推进团务工作和团课互联网化，让团员青年乐于学习、乐于传播、乐于接受，不断培养团干部的工作创新能力，切实将团务工作与时俱进。同时，他们围绕网络媒介利用情况，定期对各团干部进行考评，挑选出优秀的方式方法，让其他团干部学习借鉴，以便更好地开展团青工作。此外，他们运用网络平台，持续推进团员青年学习知识技能“十百千”活动的开展和网络课堂的建设，组织技能大师围绕各工种实际录制讲课视频，通过视频的传播方式加大团员青年授课覆盖率，改善以往传统授课模式需定时定点的弊端，再通过网络答题，以考促学，更好地发挥网络课堂的培训作用。“吴立忠技能大师每次授课的内容都很具有针对性，贴合我的工作实际，对我帮助很大，而且也有讲课视频，一次没听懂，还能反复学习，很实用。”一名通防专业的团员青年说。
山矿公司团委为强化团员青年安全生产意识，积极搭建微阵地，创新“四微一体”载体，深入开展“微交流”“微电影”“微视频”活动，并在各团支部中开展优秀评选活动，围绕题材内容，目的意义等方面，综合评选出优秀视频内容，在公司团员青年群体中宣传展示，强化团员青年安全宣传教育，筑牢团员青年安全生产防线。他们组织开展“全面除隐患‘青’力保安全”隐患排查活动，要求各团支部在对机电设备完好、员工作业行为、文明生产环境等进行全面、细致地检查的同时，还要将各类问题全部上报到青安工作群内，做好记录统计，以电子记录的方式，方便后期更好地开展隐患治理工作。此外，他们紧密结合特殊时间节点，在全国安全生产月期间，组织开展团员青年安全影音作品和安全网络作品的征集活动，组织团员青年制作安全美篇、安全H5、抖音短视频、事故案例微动漫、岗位描述微展示等作品，鼓励团员青年积极开发网络新功能、电脑新软件、手机新应用，创作形式要求别出心裁、喜闻乐见、传播方便快捷、交流畅通灵活的作品。据统计，他们共征集到各种形式安全创意作品三十余项，其中有五项作品在集团公司团委的安全创意成果征集评选活动中获得了表彰。
