进入1月份，在开滦吕家坨矿业公司（以下简称为吕矿公司）5490工作面安装工程中，仅用3班时间就将一台首次投入的变频无极绳绞车安装完成且试运行状况良好，为后期运输系统尽早投入使用创造了条件，这一切均得益于公司推行的“定制培训”服务。
“变频无极绳绞车与之前安装的普通绞车相比，结构复杂，对作业人员技术要求更高，如果不经学习培训，上来直接安装，很难顺利完成工作，更别说保证安装质量和效率了。”负责安装工作的准备一区技术副区长袁安宁介绍说：“对于这类新设备，我们创新推行‘定制培训’，帮助员工克服‘本领恐慌’。”
近来，伴随矿井智能化升级脚步的加快，综采设备也随之迭代更新，而面对新设备安装的技术空白，部分员工逐渐出现畏难情绪。对此，吕矿公司以培训为抓手，以实用为准绳，以问题为导向，依据员工需求与工作内容专项定制培训项目，变“集中式”培训为“碎片化”培训，变“全员学”为“示范学”，化整为零，学用相长，促进员工队伍技能整体提升。
吕矿公司要求生产单位选派班组长、技术骨干到井上设备场地进行新设备组装培训，跟随厂家技术人员学习设备工作原理、各部件名称以及安装先后顺序等内容，再由‘先遣部队’将学到的安装技术接力传到井下，在实践中配合设备安装图纸以及利用智能手机观看安装操作视频等形式，带领员工共同完成安装工作
“电液控支架液压系统清洁度要求极高，我们在插接管路前，要先清洁接口，以防止煤尘等杂质进入……”1月7日六点班，一场班组员工呼声最高的“电液控支架安装技术培训”在井下5490工作面展开。现场班长董席强作为培训主讲人，结合电液控支架实物，详细向员工讲解支架各部位控制原理、近距离操作安全注意事项以及针对电子感应元件等“娇贵”部件精细化安装要求。
董席强讲得“入木三分”，员工听得“聚精会神”，为确保接下来安装工作安全、顺畅、高效推进打下了良好基础。同时，他将“妙招分享”融入技术培训，针对员工日常工作中经常使用尖锥来插接钢丝绳绳头，不仅操作费时费力，还存在一定安全风险的问题，他分享了自己利用刚性较强的材料改制的“新款”尖锥，通过在尖部开凹槽，便于钢丝绳股穿过，大大提高插绳操作效率的操作方法。“这场培训非常‘解渴’、非常‘醒脑’、也非常‘受用’。”三个“非常”道出了安装回撤工李田收获满满“干货”后的喜悦。
吕矿公司的“定置培训”实现了“按需点单”“依需接单”，不仅提升了员工操作技能，还点燃了员工参与“小发明”“小创新”的热情。之前，六点班员工徐志超在进行电液控支架卸车操作时，总是掌握不好平轮打角位置，无法实现一次性入位，对此，他们根据其弱项为其定制培训内容，帮助其补齐技术短板，实现操作安全顺畅。井上制修班班长冯立民针对缆线防护胶管切割劳动量大的实际，利用废旧电机、配套减速器，并自主加工底座，研究制作出专用切割装置，有效降低了员工劳动强度。
