“一次违章可能侥幸逃脱，但自身风险防范意识认识不到位、自我约束能力差，日后就极可能出现重大的安全事故，造成严重影响，所以必须把规程措施现场对号，杜绝习惯性违章。”近日，在开滦唐山矿业公司“三违”集中培训班开课时，安全管理部书记何永录正对“三违”人员讲解安全操作重要性及操作要领。据了解，年初至今，山矿公司已举办了6期“三违”集中培训班，累计培训400余人。
“我们通过集中‘办班’学习的方式，进一步增强员工的安全意识，严格要求他们在岗位中按章操作，紧绷安全‘红线’。”安全管理部书记何永录说。
年初以来，山矿公司工会以集中纠偏为主要方式，运用亲情嘱托、案例剖析和宣传引导工作法，深化“三违”帮教工作，有力推动了“三违”员工思想和行为的转化，为公司顺利完成各项任务目标提供了有力支撑。截至目前公司“三违”人数同比下降34.84%，员工队伍安全素质有了显著提升。
亲情是与每名员工联系最紧密的，山矿公司用亲情的力量教育感化员工，邀请员工家属走进“三违”集中纠偏培训班，通过播放《丝带舞动亲情 温馨呵护平安》专题短片、矿工妻子与“大家说说心里话”、诵读《给矿工爸爸的一封信》等形式送出安全嘱托和亲情寄语，使“三违”员工深刻
认识到安全对自己、对家庭、对企业的责任，主动转变观念，消除抵触情绪，在工作中时刻牢记家人的嘱托和期盼，做到遵章守纪，规范操作。
“‘耍大胆’‘走捷径’‘抢时间’是安全生产中的大忌。”何永录说。在“三违”集中纠偏培训班中，山矿公司引用典型事故案例，用血的教训敲响安全警钟，并安排专业人员结合岗位实际，深入分析事故原因，为员工讲清违章违纪的现实危害和严重后果，算明“健康账”“经济账”和“亲情账”。在此基础上，他们从个别员工的违章事实入手，进行现场“五分钟”案例剖析，帮助员工查找“三违”背后的深层次原因，引导员工树立正确的安全价值观，筑牢“三不伤害”的思想和风险防控意识。
讲清法律法规，讲明政策规定是帮助员工增强安全意识的重要手段。山矿公司用真实的案例增强员工对法律的敬畏，安排职能部门相关负责人向“三违”员工宣讲新《安全生产法》、新版《煤矿安全规程》等安全生产法律法规，重点讲清“行刑衔接”在生产安全事故处理过程中的应用，引导员工明确安全生产责任，加深对安全生产法律法规、政策规定和工作要求的理解和把握。与此同时，他们采取专业技术人员讲措施和安全管理人员讲规范的形式，激励员工学规程、用规程、守规程，确保规程措施对号，全面提升现场安全可控度。（庞英德）
