开滦唐山矿业公司（以下简称为“山矿公司”）掘进专业、机电科、巷修区等单位的八名技术管理人员，没有像往常一样“钉”在自己的“一亩三分地”上，而是跑到了综采一区工作面“指指点点”，你一言我一语地查找安全质量问题，让综采一区的干部员工着实紧张了一阵。
这是山矿公司召开的安全隐患“找碴会”的真实一幕，各基层单位管理技术人员“板起了脸”“瞪大了眼”交叉互检、互相“找碴”，在有效消除安全隐患的同时推广一些好的经验做法。
“干惯了、看惯了、习惯了，往往让我们忽视很多问题和不足，通过互相‘找碴’，让兄弟单位用不一样的标准、不一样的角度检查和指导工作，能真正起到取长补短、共同提高的目的。”公司安全管理部书记何永禄说。
为打好安全“守卫战”，山矿公司立足从严管控、围绕实际实效、发力管理创新，持续释放安全管控效能，着力夯实矿井安全发展根基。
以危险源辨识和评估为基础，对冲击地压、顶板管理、机电运输、一通三防等重点环节逐一进行隐患排查，对重要场所、关键岗位人员的作业规程进行随机考核，列出安全隐患清单，逐项制定改进措施，多层次、多渠道、多维度防范安全事故。
此外，山矿公司坚持每月确定一个培训主题，采取集中培训、工种轮训、抽考等方式，提高员工胜任岗位的能力；开展专业技术讲堂、关键技术攻关、业务交流学习等活动，不断提高生产骨干、技术人员解决技术难题、攻关创新的能力；将安全管理人员等关键少数作为重点培训对象，进行每月一考试一评比，切实提升他们的安全素养。（庞英德）
