第四季度以来，开滦吕家坨矿业公司围绕实现全年安全生产目标，结合企业实际，创新形式方法，广泛开展安全形势任务宣讲、事故案例警示教育、安全反思整治等活动，筑牢员工安全思想根基，打造安全稳定良好环境。
该公司组织基层单位正职，充分利用班前会、专题会等时机，围绕本单位今年安全生产现状、存在突出问题及短板、接下来的安全思路举措等方面，开展安全形势任务宣讲，进一步引导各级人员认清形势，切实把安全稳定工作摆在首位，增强抓好安全稳定工作的紧迫感和责任感。同时，他们组织公司领导班子成员深入到对口联系单位，传达全国矿山安全生产视频会议、国家矿山安全综合督导情况视频通报会精神，并结合外部安全大环境、行业监管新常态、上级公司新要求等方面，讲形势、明责任、提要求，确保压力层层传递，凝聚安全管理合力。
针对当前安全状况，该公司大力开展“学案例、查风险、知敬畏”主题安全警示教育活动。他们定期汇总通报其他煤矿企业今年发生的事故、历史上公司发生的事故案例，组织开展案例学习，使员工深刻吸取事故教训，做到以案为鉴，举一反三。他们拍摄“反骄满、反松懈、反麻痹”主题安全教育片，利用公司局域网、微信公众号、员工微信群等载体，广泛开展宣教活动，推动案例警示教育入心入脑。他们利用每周技术培训、安全互动、班组座谈等时间，采取轮值案例讲解、班组反事故、安全工作交流、谈安全教育片观后感等形式，常态化开展事故案例警示教育活动，引导广大员工树牢“安全第一”思想，时刻绷紧安全弦。
该公司结合今年以来发生的安全事故，从“安全第一”思想以及“红线”意识和底线思维是否树牢，抓安全工作的决心、信心、恒心和执行力是否坚定，重生产轻安全以及伤工在所难免、小伤工无所谓的通常观念是否存在，主动狠反“三违”、狠抓“两个行为”规范的责任是否落实等方面，组织全员开展安全反思活动。他们要求员工找准差距和不足，形成问题清单，逐项制定整改措施，明确整改时间，并强化跟踪问责，确保收到实效。在此基础上，他们组织召开管技人员安全专题民主生活会、班组长安全反思交流会，要求人人发言，深刻反思，让大家在反思中红红脸、出出汗，触灵魂、提境界，增强安全责任意识，确保安全稳定。（张纳军 张凤福）
