曹妃甸区三农场党委积极采取措施，不断强化人才服务机制，使人才在乡村振兴中大显身手各尽所能。
宣传人才政策做到“留才”。建立了企业、村（居）人才服务工作微信群，农场党政主要领导、各分管领导、企业、村（居）干部加入微信群，指导联系企业、村（居）用足、用活、用好政策，特别是把《唐山凤凰英才》人才政策3.0升级版作为宣传重点，进企业、进村（居）入户宣传。目前，共推送微信宣传消息200余条，发放宣传单、宣传册500余份，受益人数达850人。
开展人才学习培训做到“育人”。采取线上、线下等形式，广泛开展学习和培训。线上，利用农场重点工作微信群、村（居）微信群平台组织开展了水稻种植、水产养殖、畜牧养殖技术培训50场次，增强了农村实用人才的技术水平。线下，组织管理人员和生产能手参加各级组织的水稻种植、水产养殖、畜牧养殖技术培训240人次，组织科技人员深入田间地头，开展现场技术指导30余场次，发放病虫情报等技术资料300份，受益人数达1000人次，提高了农工群众科学种植、养殖的积极性。
完善人才信息做到“用人”。积极做好企业、村（居）实用技术人才的调查，摸清各类人才信息，按各类专业人才建立信息网库储备110人，并及时充实完善人才需求信息，使人才信息做到一目了然。积极推动人才工作的信息化进程，为农场实现质量发展提供丰富详细的人才资料，确保人才作用得到充分发挥。（杨文海）
