7月11日正是入伏第一天，炎炎夏日，酷暑难耐，却无法阻拦开滦范各庄矿业公司（以下简称范矿公司）实训员工的热情。
“接下来，我们的现场实训马上开始。”
随着主持人话音落下，机电科一名员工走上前“我是矿井维修钳工教练员安荣存，接下来我将开展南液压站倒北液压站实训演练。”
“停！”就在伙计们摩拳擦掌准备开始现场实训时，公司安全副经理赵春景出声打断了他们：“教练员和学员现场互换身份，看看你们是排练好的还是真正实训出来的，演练继续！”
学员董海烔镇定自若地走上前：“我是矿井维修钳工学员董海烔，接下来由我开展南液压站倒北液压站实训演练。本次操作涉及岗位‘七防’有四点……”两人配合默契，随着“液压站倒换完毕！”的声音响起，现场观摩团成员爆发出热烈的掌声……
如果说，案例教学“纸上得来终觉浅”，模拟实训则借鉴场景式教学法，促动学员沉浸式实战，实现对学员学习主体意识和学习效果的深层激活。从年初开始，范矿公司就将现场实训当成一项重点工作来抓，历经氛围营造、方法探索、试点运行、优化改进各个阶段，范矿公司发现，现场实训对于确保安全生产来讲是非常有效的。
公司经理赵国宏在现场实训推进会上说：“我们公司今年的现场实训主要是结合自身生产实际、现场环境、岗位工序、操作流程等方面，以‘七防+手指口述+岗位操作标准’为主要内容深入开展的，不仅充分调动广大员工学技术、传技能、练本领的积极性，还能够提高员工风险辨识和应急处置能力。”
在这一点上机电科青年员工董海烔深有体会，他说：“以前搞实训，许多工种一起搞，一堂课下来什么也记不住。现在都给我们结成了实训对子，哪方面薄弱就专攻哪里，补齐了我的短板。”
“不仅如此，我们岗位‘七防’的内容不是管技人员坐在办公室想出来的，而是我们大家通过现场操作，根据以往经验和相关要求总结出来的，我们的‘七防’内容是动态的，而不是一成不变的。”董海烔的师父安荣存自信地说。
范矿公司的现场实训不仅内容丰富、贴近实际，各基层区科的实训方式也是特色鲜明、各有千秋。既有回采线针对拉架子开展的“分步讲解式”现场实训，掘开线在锚网巷道条件变化时的“模拟推演式”现场实训，也有机电线针对南北液压站倒用的“预防讲解式”现场实训，还有“班前讲解式”“现场提问式”“操作纠偏式”等等。“每班上岗前我们班长高健民都会根据当班的实际情况对我们进行提问式现场实训，现在我们对单轨吊、双臂吊等新设备各部件性能及操作手法相当熟悉。”准备一区员工江双说。准备一区充分利用现场实训这一重要抓手，打通现场保安提效“最后一公里”，新设备投入使用后大大提升了石门至采面运输的能力，为支架安装提供了效率保障。
