近日，内蒙古公司开展“学典型、争先进、建新功”活动，通过广泛宣传先进典型事迹、发挥榜样力量、拓宽职工成长平台等方式，在公司上下营造浓厚学赶先进的氛围，迅速掀起向先进典型学习热潮。
充分利用网站、广播、微信等媒体，加大宣传力度，对2022年度2名集团公司模范、9名先进标兵进行广泛宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和开滦企业“特别能战斗精神”。利用各单位区科班前会开展宣讲，用身边人、身边事感染更多职工，让“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，扎根外埠、甘于奉献”的典型事迹深入人心，引导公司广大职工以先进为榜样，立足岗位、创新奉献，为开创公司高质量发展新局面岗位建功。
凝聚力量，发挥榜样作用。充分发挥先进典型的榜样作用，深入开展“师带徒”活动，鼓励“名师带高徒”，累计师带徒结对子20多对。“师父”既要教技能、传经验，更要做好规章制度的“宣传员”，思想意识的“引导员”，让职工在“师父”的带领下，主动争当理想坚定的表率、争当安全生产的典范、争当岗位成才的能手、争当甘于奉献的榜样、争当推动发展的骨干，让“先进带着职工学”变为“职工追着先进学”，真正将活动的开展作为弘扬劳动精神、凝聚高质量内涵发展力量的重要抓手，引领广大职工在顺利实现双过半工作中发挥好主力军作用。
结合两矿实际生产情况，启动2023年职工技术比武活动。完善竞赛奖励机制2项，增加技术比武参赛工种到11个，丰富了竞赛内容，有效调动了职工练技能、长本领、提素质的竞赛热情。举办“特别能战斗精神”专题道德讲堂3场次，引导广大职工增强看齐意识，发扬开滦人“特别能战斗精神”，内强素质学先进、干事担当见行动、默默无闻作贡献。通过职工技术比武和专题道德讲堂两个平台作用的发挥，切实奏响劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的企业强音。
