今年以来，曹妃甸区三农场党委将人才队伍建设摆上重要议事日程，因地制宜，分类指导，充分发挥其带头作用，形成加强干部队伍建设的工作合力。
做好专业技术人才培养工作。加大专业技术岗位人才的培养使用力度，在经济形势分析、信息技术应用、农业使用技术和农村财务审计等重点领域，针对相关领域专业技术人才进行继续教育和专题培训。合理调整干部队伍岗位，结合干部个人实际，重新合理调配人选，加大对专业型人才的运用。让实干者无怨实干，让担当者无畏担当。
夯实村级干部队伍力量。制定《曹妃甸区三农场村级管理干部考核办法》，明确村干部岗位职责，激发干部工作积极性和主动性。为提高村级干部队伍的综合素质和实际工作能力，先后举办党建、法制、乡村振兴等业务培训班3场次，有效的提高了村级干部带领群众致富、化解基层矛盾、维护社会稳定的能力。
做好农村实用人才带头人培训。通过线上线下开展水稻新品种、新肥料应用等科技培训3人次。场、村两级科技人才开展水质监测、田间技术指导等技术服务10余人次。同时，采用“示范基地+农业专家+技术指导+示范户”的模式，积极培养农业科技示范户，推广津育粳22等水稻新品种10余个，发放水稻病虫害农药减量控害及绿色防控技术明白纸1000余份。（曲双成 杨文海）
