“精准施治脱贫攻坚形式主义、官僚主义等问题，加强对脱贫工作绩效的监督。为什么要提出‘精准施治’，如何做到‘精准施治’……”近日，遵化市纪委监委“专题讲坛”开课，为纪检干部普及全力保障脱贫攻坚决战决胜知识。
今年以来，遵化市纪委监委努力在做好执纪监督和调查审查上狠下功夫，量身定制“学习培训套餐”，为纪检干部精准履职“加满油”“充足电”。
靶向发力补短板。制定印发全年培训工作计划，突出政治教育和政治训练，针对不同层级、不同类别、不同岗位纪检监察干部开展分级分类培训；针对工作中的薄弱环节、各类机构履行职能职责中存在的问题、工作机制上不协调不理顺衔接不畅的问题、纪检监察干部素质能力上的不足和短板等，开展有针对性的培训。
突出重点出实招。以派驻（出）机构、主要从事监督检查和审查调查业务、新入职、新提职等五类纪检监察干部为重点，精准定位业务能力短板，对症施教。在学习培训方法路径上，坚持主要领导带头讲、分管领导分头讲，室部负责人轮流讲，唱好调训、日常培训、集中培训三部曲，调配分散式学习、集中培训班、“学思践悟”讲堂、专题讲坛、派驻机构研讨班、纪委书记月例会、实战练兵等内容丰富、形式多样的“学习套餐”，确保学习培训取得实效。
定期测试督促学。实行培训出勤签到制度，每期培训结束后组织测试，每季度组织全员闭卷考试，并公布成绩；同时，将干部学习培训情况作为加强干部日常管理、履职考核的重要依据。目前，该市纪委监委共开展线上、线下研讨6期，知识测试6次，组织集中学习9次，“学思践悟”讲堂4期，专题讲坛2期。（翟丽艳 王双利）
