滦县加强人才智力引进助力高质量发展

　　华北理工大学走进滦县人才技术交流合作洽谈会。鲁强摄　　

　　长城网唐山讯(记者 邢丁)今年以来，滦县抢抓全面深化改革和京津冀协同发展的重大机遇，围绕全县产业布局和人才需求，建立全民引才机制，大力引进急需紧缺人才和创新团队，助力高质量发展。

　　以需求为导向，精准摸清人才需求底数

　　今年以来，由常委组织部长带队，分组深入全县各企事业单位走访调研，与企业负责人、高级管理人员和技术骨干面对面交流，掌握人才技术需求、人才政策意见建议等第一手资料。在全面调研的基础上，编制印发了《2018年滦县紧缺人才需求目录》，向社会予以公布。其中今年我县高层次紧缺人才需求550名，涉及冶金、材料、装备制造等11个行业44个专业，为引进域外高层次人才，增强主导产业企业活力，促进经济转型升级提供精准岗位支持。

　　走出去请进来，广泛开展人才对接活动

　　积极走出去对接，广泛联系京津高校院所，先后开展了滦县科技型企业走进中科院、农业龙头企业走进北京市农林科学院、京津高校院所行等人才对接活动，组织县相关企事业单位负责人到220人次到北京、天津等地20余家高校院所开展引才引智活动，上门宣传推介滦县。热情请进来交流，先后邀请中国农业大学、华北理工大学、农工党中国医学科学院委员会、河北科技师范学院等18余批次120多名专家走进滦县，开展调研考察活动，其中12个高校院所或创新团队与我县建立产学研合作关系。

　　扩大引才视野，积极组织参加招聘活动

　　由县人才中心牵头，积极组织伊利乳业、庞大汽贸、海阳集团、滦牧股份等县内重点企业参加在北京、石家庄、深圳等地举办的人才交流大会，以及在河北大学、燕山大学、华北理工大学等高校举办的校园招聘活动，帮助企业引进急需紧缺高校毕业生。今年以来已帮助20余家企业达成就业意向220多个。

　　发挥考核作用，建立全民引才机制

　　印发了《人才引进培养工作月考核计分排名办法》，将人才工作列入县增比进位擂台赛，为各镇(街道)、县直各单位下达指标任务，人才引进培养工作实行月考核排名、通报制度，动员全县力量广泛参与人才引进工作，营造尊才爱才用才留才浓厚氛围。今年以来共引进各类高层次人才近400人，其中省级领军人才10人，市级领军人才45人，广泛分布在钢铁冶金、装备制造、生物医药等重点产业领域。