去年共有191名参保人员享受大病保险待遇

　　医疗保险实现同城同待同库

　　职工医保方面，全市所有医保经办机构和定点单位成功联网上线，参保职工实现了“同城同待、同城同库”和就医实时结算，既体现了公平又方便了群众。居民医保方面，提高基本险最高支付限额，成人类由每人每年3.5万元提高到10万元；提高住院和门诊特殊疾病的报销比例，一级医院提高5%，二级、三级医院提高10%；降低住院起付线，三级医院由900元降至700元，门诊特殊疾病由1200元降至1000元。这些政策已从2015年1月起实施。

　　医疗保险推出“惠民政策包”

　　调整了24项政策，城镇基本医疗和生育保险的待遇水平进一步提高、部分手续进一步简化、参保人负担进一步减轻。比如，异地居住或工作的参保人员，工作或居住地定点医院的选择由1-2家增加到1-3家，并取消住院医疗费先自付20%的规定；转外住院和异地急诊个人先行自付比例由20%降低至10%；职工医保统筹基金、大额补充医保最高支付限额分别由每人每年5.5万元、20.5万元调整为7万元、33万元；取消职工医保、居民医保异地急诊备案手续；“特检特治”个人自付比例由20%降低至10%；停保或断保后，再次参加职工医保不再缴纳滞纳金；血友病纳入门诊特殊疾病范围，等等。

　　职工工伤保险待遇有新的提高

　　上调了伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准。一至四级工伤职工伤残津贴，每人每月分别增加210元、200元、190元、180元。用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工的伤残津贴，每人每月增加额分别不低于160元、150元。供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加90元，其他亲属每人每月增加80元。生活护理费按照2012年度职工月平均工资3820元标准的50%、40%、30%确定。

　　工伤预防又有新办法

　　从为群众生命安全高度负责的态度，以市政府文件出台《关于进一步加强工伤保险工作的通知》，建立了工伤预防部门联席会议制度和信息定期通报制度，实现8个成员单位之间、市县两级之间的信息共享和协调联动。以工伤事故易发多发企业为重点，分区域、分行业开展大规模工伤预防培训，从源头遏制工伤事故发生。全市工亡案件认定数比2013年降低10%。

　　更多群众持有社保卡

　　社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。将来全市全面启动使用社保卡后，持卡人可以凭卡就医购药、办理养老保险、申领失业保险金、申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。去年全市完成社保卡信息采集81.9万人、累计达411.9万人；发卡145.6万张，累计达220.6万张。

关键词：参保,大病保险,惠民