领导班子开展中心组学习、总部开展“形势任务学习”大讲堂和部务会专题学习、各基层项目党支部开展三会一课、主题党日学习……连日来，开滦股份广大干部职工把学习贯彻形势任务教育作为当前的一项重点工作，做到形势任务宣讲全员覆盖有广度、创新载体有深度、务实求效有力度，教育引导广大干部员工认清形势、明确任务、聚力攻坚，全身心投入推进企业高质量发展中来。
为引导公司广大干部职工认清形势任务、凝聚奋进力量，确保形势任务教育的广泛性、针对性、时效性和连续性，开滦股份党委结合企业发展实际，组织各单位深入学习宣传党政工作会议和安全工作会议精神。针对不同层级、不同岗位的员工制定推出一系列“学习套餐”，确保形势任务教育贯彻执行到位。为充分发挥“关键少数”示范引领作用，公司党委将形势任务教育提纲及时纳入了领导班子会和党委中心组学习内容，第一时间组织全体班子成员学习研讨，深刻领会提纲精神实质，深入学习宣传培育新质生产力，推进新型工业化的内涵和举措，牢牢把握转型升级高质量发展方向，为全公司开展好形势任务教育宣传工作当好示范、做好表率，并结合工作实际，深入分管区域、党建工作联系点带头开展形势任务教育宣传专题党课，确保上级精神进基层、进一线。
“通过聆听宣讲，我深刻了解到了公司推行项目精细化管理、老矿智能化改造等重点工作的重要性和必要性。”宣讲结束后，范各庄矿业公司职工吴滨说道。
宣讲是连接理论与实践、政策与员工的桥梁，是打通形势任务教育最后一公里的重要渠道。开展形势任务教育工作以来，除公司统一组织的宣讲之外，各基层单位纷纷结合自身实际，通过专题学习会、三会一课、主题党日学习等形式，全方位推动形势任务教育走深走实，号召全体干部职工对照开滦股份形势教育提纲，结合本职工作和岗位职责，深入剖析根源，明确努力方向，真正将形势任务教育落实到促进项目精细化管理和高质量发展的生动实践中去。
为确保形势任务教育传达到基层一线，让全体员工充分学习领会，了解企业形势任务，更好地参与企业管理，开滦股份党委不断创新形式、丰富载体、拓宽渠道，本着提高吸引力、扩大受众面、突出互动性的原则，积极创新教育的形式、方法、载体，全面推动主题形势任务教育走深走实。他们开展优秀形势任务宣讲视频、精品课件评选展示活动，组织各单位紧密结合改革发展实际和各阶段重点任务，确定宣讲主题，充分发挥各级讲师团和宣讲平台作用，积极开展“领导上讲台、宣讲进基层”活动。他们开展优秀形势任务教育专题片、微视频制作评选展播活动，以图文并茂的形式使主题形势任务教育走进大众、打动人心。他们开展优秀形势任务教育研讨文章、心得体会征集活动，聚焦建设现代新型能源化工强企我们怎么看、怎么办、怎么干，以及在深化“五强五促”党支部工作长效机制建设中如何发挥作用等方面，组织广大干部员工研讨交流，撰写研讨文章和心得体会，形成讲责任、讲担当、讲奉献、讲作为的良好局面。
“通过听取宣讲报告和参加学习讨论，让我更加了解了公司当前面临的发展形势和奋斗目标，对下一步怎么干、干什么、如何干、怎么干好有了更加清晰的认识。”中浩公司员工赵玄哲深有体会。
开滦股份党委坚持方案策划、组织实施、检查督导一体推进，全面唱响主题形势任务教育主旋律。他们督导各单位充分利用企业内部网站、矿区广播系统、微信平台等载体，开辟特色鲜明、动态更新的教育专栏，扩大辐射聚合效应。他们坚持一级抓一级、一层保一层，持续对主题形势任务教育的开展情况进行检查指导和督导考核。他们加强经验做法的总结推广和动态信息的反馈交流，抓严抓实形势任务教育优秀创新载体征集评选活动，确保主题形势任务教育连续开展、实效开展、蓬勃开展。
目前，深入学习开展形势任务教育已经成为近期公司全体员工生产生活中的一件大事。在深入领会学习后，广大员工纷纷表示，在接下来的工作中，一定牢牢坚守岗位，干好本职工作，围绕公司各项目标任务精诚团结、拼搏实干，坚定不移完成全年生产经营任务目标，不断提升企业价值创造能力，企业高质量发展再上新台阶做出新的更大的贡献。
