近年来，路南区把全面优化网格化管理体系建设作为创新社会治理模式、提升社会治理水平的重要举措，充分发挥党建引领作用，不断细化网格设置，配强网格员队伍力量，提升网格化管理效能，健全完善党建引领社会治理体系，实现基层治理能力和为民服务水平“双提升”。
加强组织领导，增加网格化管理的力度。制定印发《关于深入推进党建引领基层社会治理体系建设的实施方案》，着力构筑全区“一张网”，积极探索“一引双融三化”的社会治理创新模式，加快建设区、镇（街道）、村（社区）三级社会治理综合服务中心（站），构建条块协同高效治理机制，实现“组织吹哨、党员报到”“镇街吹哨、部门报到”，形成党委领导，政府负责，组织、政法部门牵头，其他部门协同联动的大网格工作格局。
构建融合共治，增加网格化管理的广度。路南区对现有网格体系进行优化调整，进一步整合各方力量，实现网格体系高效运转。形成“街道网格—社区网格—基础网格—楼栋网格—子网格”五级网格体系，各级网格管理均实行网格长、辅助网格长、网格员、辅助网格员的“双长双员”管理体制。选拔乐于奉献、群众认可的党员、入党积极分子等担任网格员，积极发挥离退休党员干部和党员志愿者作用，积极探索“两新”党组织设置形式，实现党组织全覆盖。统筹建设布局合理、功能完备、互联互通的区、镇（街道）、村（社区）三级“初心家园”党建品牌，全面带动党群服务中心建设，把公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务下沉到网格。
强化队伍建设，增加网格化管理的深度。加强网格员队伍建设，打造基层治理中坚力量。成立“路南先锋队”“党员突击队”“党员攻坚队”“党员志愿服务队”，将市直单位、区直单位下沉党员干部和党员志愿者5814人全部纳入党支部网格管理，最大限度发展壮大网格员队伍。坚持示范培训、系统轮训和镇、街道集训相结合，提高网格员的业务水平。加强对网格员的日常管理，制定《路南区网格化体系建设考核实施方案》《路南区基层网格全面创A工作方案》《路南区网格化管理工作考核奖惩细则》，定岗定责，推进网格公示制度全覆盖，接受群众监督评议，确保人在岗上、岗在心上。
坚持人民至上，增加网格化管理的温度。依托网格内“一日双巡”工作机制，发动网格员、党员中心户开展民情走访“上门行动”，做到“上门亮明身份、走访细致登记、结束及时整理”，真正做到地毯式、无死角排查。网格长定期组织网格员，主动排查掌握网格内人口房屋变化情况，及时更新户籍人口、实有房屋、流动人口、出租房屋等基本信息。深入实施社会面网格化大巡查，发展壮大平安志愿者群防群治队伍，将辖区内全部网格员纳入“红袖标志愿者”队伍。坚持“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”，积极响应群众诉求，实行接诉即办闭环处置，积极协调相关部门协同办理，真正实现“小事不出网格、大事不出社区、难事不出镇街”的格局。
