今年以来，唐山人社系统大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，千方百计服务大局和保障民生，各项工作成效显著。1—7月全市城镇新增就业82114人，完成省下达任务11.7万人的70.18%，同比增长2.5个百分点。
坚持就业优先，就业局势总体稳定。实行指挥部工作机制，落实包联督导，织密扎牢就业网格。优化调整稳就业政策措施，直补快办减征失业保险费1.82亿元、发放就业补助资金1.36亿元，惠及4.5万家企业。把高校毕业生等青年就业摆在更加突出位置，“扩、引、留、兜”综合施策，促进早就业、就好业，离校前驻唐14所高校应届毕业生就业率达到77.28%。落实支持农民工就业创业十九条政策措施，新增转移就业4.2万人，累计实名登记146.9万人。印发《重点群体创业推进行动工作方案》，实施环境优化、主体培育等9项创业行动，发放创业担保贷款2.9亿元，带动吸纳1857人就业。大力实施劳务品牌促就业行动，新增品牌5个，累计培育26个，在全国劳务品牌形象代言人展播活动中，唐山入选2人。印发《构建技能培训网络体系实施方案》，支持企业、职业院校、社会力量开展职业技能培训，提高培训供给能力。1—7月，开展补贴性培训2.65万人次。建成“零工市场”23家，支持多渠道零活就业。先后组织“春风”“春雨”等线上线下招聘活动378场次，促进就业供需匹配。
落实“凤凰英才”3.0、4.0政策，配套出台《市场化引才奖励实施细则》《柔性引才奖补实施细则》等12个实施细则，实现政策激励人才个体、经营主体的全覆盖，奖补力度空前。编制发布《2023年唐山市紧缺人才需求目录》，面向全市征集紧缺人才需求14905人。深入实施“揽英才、创未来”万企入校园系列招聘活动，组建市县两级引才团，由四大班子成员带队，赴全国147所高校引进人才，高校毕业生引进量质齐增，实现历史性突破。成功举办引进高校毕业生集中签约仪式，彰显了唐山招揽人才的诚意。先后举办“高层次紧缺人才招聘服务月”等引才引智活动20场次，1—7月引进研究生932人，海外高层次人才61人；柔性引进京津专家89人，签订人才智力技术项目48项。高标准承办了河北省第一届职业技能大赛，取得双战双胜，为举办全省综合性技能大赛形成了可复制可推广的“唐山经验”；唐山市选手参加全部71个赛项的比拼，夺金、夺牌数均居全省第一。实施人力资源服务产业园三期续建工程，路北、丰南、玉田3个分园和开平蔚徕园区开工建设。创新开展职业技能“百行百赛”活动，引领技能成才之路。新型学徒制培养5076人。培训企业经营管理人才713人。1—7月新增培养高技能人才8308人。
下一步，唐山继续着力稳企稳岗扩大就业，聚焦高质量充分就业，扩容量、保重点、强培训、优服务，全年城镇新增就业12万人以上。着力提供人才智力支撑，聚焦人才强市，宣传贯彻“凤凰英才”3.0、4.0政策，实施“高精尖缺”人才招引等人才工程，吸引高端人才聚集，为唐山高质量发展储势蓄能。（张婧 金宗明）
