“我们制作的这款绞车拉力试验台，可以检测绞车额定拉力是否符合标准要求，从而确保井下辅助运输的安全高效。”“我们设计的液压支架集中组装硐室，能够缩短运输环节和减少运输次数，大大提高了综采工作面的安装效率。”日前，在开滦范各庄矿业公司技术创新成果交流研讨发布会上，来自不同单位的员工介绍了自己的创新成果。
一直以来，该公司将技术创新视为高质量发展的动力引擎，紧密围绕储量挖潜、安全生产、运输系统优化、洗煤技术改造、新技术新工艺新材料推广应用等方面，大力开展创新创效活动，企业上下革故鼎新、敢闯敢试、善作善成蔚然成风。
该公司充分发挥员工主力军作用，通过开展技能大师讲创新课、创新主题讲座等活动，助推员工成长、成才，为企业科技创新增添活力。他们充分发挥“乌金创客联盟”和大师工作室作用，以刘少辉创新工作室为主阵地，整合9个创新工作室资源，面向企业重大需求和行业前沿进行定向攻关，深入开展“全员创新、班组创新、协同创新”三大创新行动，引导员工以舍我其谁的责任感和时不我待的紧迫感加快创新步伐，推动企业发展。
为吸引员工积极参与到创新创效活动中来，该公司定期对员工的创新成果进行总结、归纳，经审核评定后，把实用性强、创效价值高的创新项目挑选出来，让创新项目的“发明人”分享创新原因、创新经历，详细讲述攻关过程中运用的技术知识和技术窍门，以及攻克难关后总结出的工作经验，让员工从中学习、借鉴，懂得实践出真知的道理，从而激发员工投身创新创效的热情。
2021年以来，该公司广大技术人员和现场管理人员结合本单位实际，积极开展多形式的技术创新和创效活动，累计完成22项科技创新项目，4项获评全国优秀员工技术创新成果奖，自主研发的《弹簧式矿车静态制动装置》等5项创新成果获国家专利授权，为企业实现高质量发展提供了技术支持和可靠保障。（刘鑫伟 樊贵斌）
