中国二十二冶集团党委坚持把培养科技人才队伍放在更加重要、更加优先的位置，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断加强科技队伍思想理论武装，引导技术质量系统用马克思主义理论武装头脑、指导实践，积极投身企业高技术高质量发展主战场；坚持从“表层功夫”做到“深层功夫”，积极发挥党组织纽带作用，以党建整合科技创新要素资源，培养造就一批能够把握科技发展大势、产业转型升级方向、具有行业影响力的战略领军人才，以解决技术创新“干什么”的问题；以劳模创新工作室为平台，实现劳模“1人做贡献”到“1+1群做贡献”的提升，培养出一批善于凝聚力量、统筹协调的科技专家，以解决“怎么干”的问题；以基层党支部为核心，发挥党员先锋模范带头作用，凝聚科技创新动力，注重把党员培养为人才、人才培养为党员，注重出一批党性强、懂业务、懂管理的组织型人才，促进科技创新工作健康快速发展。
奋斗永远是青春的底色，中国二十二冶青年以青春之名点亮创新梦想，在企业高质量发展的进程中昼夜兼程，披荆斩棘，在创新发展中实现梦想，成就自我，唱响青春二十二冶的主旋律；将“岗位练兵”与“青年出列”主题实践活动互相交融，举办BIM大赛、工程算量竞赛、施工方案编制大赛、焊工大赛、法务知识竞赛，以赛促学、以赛促用。多人通过竞赛破格晋升了技术等级，被团中央和国家人力资源社会保障部等上级组织授予“全国技术能手”等荣誉；立足岗位，青年创新创效多点开花，全年累计完成青年“五小”成果238项、QC成果26项、专利67项，累计创效3726万元，第九届中国（河北）青年创业创新大赛中，摘得金奖1项、银奖1项、铜奖3项、优秀奖4项；青年“创客”团队，结合工程实际，建立信息智能采集、管理高效协同、数据科学分析、过程智慧预测的施工现场立体化信息网络，并在167个国内项目推广，其中最为亮眼的《新基建视野下的雕钢琢铁--钢结构全生命周期管理系统在项目全过程管理中的应用》，成功在北京铁路枢纽丰台站改建工程钢结构中的信息化应用，累计节约成本3000余万元。
中国二十二冶集团深耕细作，进一步将企业打造成为吸引人才的高地，留住人才的盆地，让优秀人才“引得进、留得住、发展好”，促进社招新员工与企业高质量发展共通共融、同频共振，不断为中国二十二冶集团公司“两步走、两跨越、两翻番”战略举措蓄力前行。
