长城网讯（记者 金宗明）9月17日，唐山举办第二十三届唐山中国陶瓷博览会人才技术交流大会暨第十届河北省沿海经济带高层次人才交流大会新闻发布会。发布会全程如下：
唐山市人社局政策研究处处长 吴俊勋
各位记者朋友，上午好！欢迎参加“吾悦之光”第二十三届唐山中国陶瓷博览会人才技术交流大会暨第十届河北省沿海经济带高层次人才交流大会新闻发布会。
这两个大会经过多年来的精心打造，已经成为唐山与全省知名的人才智力引进品牌，在唐山、河北乃至京津冀人才智力和技术项目交流配置中发挥了重要作用，为推动经济社会高质量发展提供了强有力的人才要素保障。今年，两个大会再次联袂举办、强强联手，使得会议内容更加充实，辐射范围更加广阔，交流洽谈更加精准，对接成果更加丰硕。今天，我们邀请到河北省人社厅人力资源市场服务中心副主任吴锁柱、唐山市人社局人才交流中心副主任王得利，就大会相关情况进行发布，并回答记者提问。
首先，请王得利副主任介绍大会基本情况。
唐山市人社局人才交流中心副主任 王得利
尊敬的媒体记者朋友们，上午好。感谢大家一直以来对人才交流工作的关注和支持。
唐山中国陶瓷博览会人才技术交流大会是唐山市人才智力和技术项目交流的第一品牌活动，已连续举办23届。河北省沿海经济带高层次人才交流大会是全省及环渤海城市引进高层次人才智力的一个标志性平台，已举办10届。今年两会继续合为一体，由唐山市人民政府、河北省人力资源和社会保障厅主办，唐山市人力资源和社会保障局、唐山市科学技术局承办。两会合办体现了省里对唐山人才交流工作的充分认可和大力支持，极大地提升了大会的层次、规模和质量。
1.紧密契合省、市决策部署。本届大会深入贯彻省“人才强冀”战略，聚焦我市“33458”工作思路，落实“凤凰英才计划”和“四个一百”部署，围绕河北沿海地区及唐山高质量发展需求，大力引进高层次人才智力、高新项目、关键技术。会前组成多个引才引智小组，有针对性地赴外宣传政策、推介需求、发动参会，成效非常明显，大会呈现出技术高端、项目高端、人才高端的特点。共有百名海内外专家到会，都是各研究领域的翘楚，涉及高端装备制造、精品钢铁、现代化工、生命健康、节能环保、新能源与新材料、新型绿色建材等领域及行业，与现代产业体系发展高度契合。共有千余名博硕研究生、4000余名紧缺专业本科生、技能人才、经营管理人才、海外高层次人才线上线下交流洽谈，来自北京科技大学、北京工业大学、河北工业大学、英国诺丁汉大学、韩国延世大学等国内外重点高校，涵盖了我省沿海地区及我市急需的机械制造、材料科学、化学工程、电气工程、环境工程等专业。
2.紧密契合创新驱动发展战略。围绕“在人才引进培养上实现新突破”“在搭建创新平台载体上实现新突破”，瞄准以院士、专家学者、博士等为代表的高端人才智力，以需求为基础，以项目为纽带，开展多种形式合作，引导创新要素不断向唐山集聚。今年，在继续扩大“特邀院士工作站”“博士后科研工作站”等高端人才智力创新平台建设成果的同时，市委市政府推出了“百名高端人才进唐山”活动，首次实施了“市政府特聘专家”的创新举措，重点是针对我市经济社会高质量发展需要，着力引进一批高端人才团队，吸纳一批高科技智力成果，促成一批转型发展急需的人才智力合作项目，为唐山技术创新、项目研发特别是战略性新兴产业发展等抢抓机遇、抢占先机。
3.紧密契合企业转型升级需求。为进一步提升人才技术交流引进的精准性，提前向转型升级重点企业和项目单位征集了需求。非常明显地感到，企业单位转型升级的步伐正在加快，求才求贤的愿望愈加强烈，渴求技术瓶颈的破解，渴求人才智力的支撑。在技术项目上，有津西钢铁、华通线缆、中信重工开诚智能等154家转型升级企业和新兴产业企业提出了需求，共171项。在人才引进上，来自唐山、保定、秦皇岛、邢台、沧州、邯郸等市的1280家单位参会，提供岗位2万个。经过反复遴选，确定160家企业参加现场交流，中车唐山公司、长城汽车、开滦集团、曹妃甸港集团、华北理工大学等重点企事业单位悉数到场，提供需求岗位4296个，其中博士208个、硕士136个。本届大会，在参会单位和岗位需求数量上均创新高。
4.紧密契合京津冀协同发展步伐。在京津冀协同发展中，瞄准京津人才智力“富矿”，充分发挥地域优势，开展多种形式交流合作，努力在把握前沿科技发展、开发高新技术项目、引进高端人才智力等方面抢占先机。本届大会，京津冀人才交流机构紧密协同，河北、北京、天津、中科院以及秦皇岛、邯郸、沧州、承德等地的人才交流机构参加现场活动。着力发动京津冀地区企事业单位参加线上、线下活动，其中160家参加了现场招聘活动，1120家参加线上交流。将引才重点瞄准京津冀重点高校，来自京津冀20所重点高校的毕业生参加现场交流。
截至目前，大会已经取得丰硕成果，接下来要请吴锁柱副主任做具体发布。下一步，唐山市人社局将认真落实省、市部署要求，对企业、专家、人才及项目持续跟进，搞好针对性服务，进一步扩大大会成果。同时，以这次大会为契机，继续深入落实省“人才强冀”战略和我市“33458”工作思路，在人才政策优化、人才平台建设、人才活动开展、人才服务提升等方面不断加大工作力度，努力在新时代全面建设经济强省、美丽河北中担重任、挑大梁，为唐山加快实现“三个努力建成”和“两个率先”多做贡献。谢谢大家。
唐山市人社局政策研究处处长 吴俊勋
下面，请吴锁柱副主任介绍大会成果情况。
河北省人社厅人力资源市场服务中心副主任 吴锁柱
非常欢迎和感谢各位媒体朋友参加这次新闻发布会。我重点就本次大会取得的成果与各位进行交流。
河北省沿海经济带高层次人才交流大会自2011年以来已连续举办十届，始终坚持高端站位，紧盯产业需求，强化服务保障，打造工作品牌，先后为沿海地区引进各类高层次人才13000余人，为沿海经济带高质量发展提供了强有力人才智力支撑。本届大会共设置8项活动及议程。其中，战略性新兴产业发展论坛、精英人才竞聘会、网络直播引才活动是今年大会的创新性举措。
今天上午举行的开幕式上，唐山市委副书记、市长丁绣峰致辞，河北省人社厅党组成员、副厅长张合林讲话,有关领导为新建特邀院士工作站、博士后科研工作站授牌，为15位专家颁发了“唐山市政府特聘专家”聘书。京津冀高层次人才交流洽谈会，来自唐山、秦皇岛、沧州等沿海地区及省内160家单位参加了现场交流。北京、天津、省内以及东北等地重点高校，2000多名博硕研究生、本科生和技能型人才参会洽谈。此项活动目前还在进行，将持续到下午。海内外专家唐山行活动，邀请到国内外百名专家教授与唐山转型升级重点企业进行对接洽谈，11:30集中举行技术项目签约仪式。战略新兴产业发展论坛，邀请到中国宏观经济研究院、国务院发展研究中心企业研究所、生态环境部环境规划院的3位专家，围绕我省沿海城市发展难题献计献策。精英人才竞聘会，有针对性地寻访邀请精英人才与企业对接。共15位人才参加了10家企业的财务总监、项目总经理、人资经理、生产厂长、销售总监等岗位竞聘。冀才进行时—沿海经济带名企直播引才活动，由河北新闻网主播现场“带岗”，河北新闻网、冀看点、阳光理政抖音号、快手号等多个平台并行直播，5家知名企业现场发布人才需求岗位、开展全方位宣传推介，并与网友互动，直播观看量预计将突破600万人次。第十四届环渤海人才网络招聘大会由河北人才网、唐山人才网和北京、天津、哈尔滨、烟台等地16家专业化人才网站联合举办，活动为期1个月，已于9月16日正式启动。
经过前期的充分谋划准备、今天的深入对接交流，本届大会取得了丰硕成果，主要体现在以下4个方面。
1.揭牌落成4家高端人才智力平台。在本届大会，1家特邀院士工作站、3家博士后科研工作站正式揭牌落成。其中，“报春电子商务公司特邀院士工作站”聘请了中国工程院院士干勇，三个博士后科研工作站分别在水利信息系统、血液行业智能管理、兽用生物制品研发方面引进培养博士后。
2.柔性引进15名京津领军人才。唐山市政府在聘请特邀院士的基础上，今年创新推出了“特聘专家”的创新举措。来自中科院、北京理工大学、南开大学等重点高校、科研院所的15名专家成为“唐山市政府特聘专家”。这些专家的研究领域包括高端装备制造、精品钢铁、新能源与新材料、机器人、节能环保等，将围绕科技咨询、技术指导、项目攻关、人才培养等与唐山建立长期的合作关系。
3.成功签约14个高新技术项目。围绕转型升级，共征集171个技术项目，大会邀请到中科院、清华大学、葡萄牙波尔图理工大学等百名相关领域海内外专家。经过前期点对点对接和会上深入交流洽谈，促成了14个项目现场签约，与我省产业体系发展方向高度契合。
4.与一批急需人才达成引进意向。截至上午11点，已经促成用人单位与3350人达成引才意向，其中博士14名、硕士286名，本科及以下3000余人。
另外，第十四届环渤海人才网络招聘大会将持续到10月16日，成果情况另行发布，请大家继续给予关注。
谢谢大家！
唐山市人社局政策研究处处长 吴俊勋
感谢两位领导的精彩发布。下面进入媒体提问环节。请各媒体记者就关注关心的问题进行提问。
河北日报记者
随着京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办等一系列重大战略机遇的深入推进，我省对人才的需求更加迫切。请问，人社部门在加强人才引进上，采取了那些针对性措施？
河北省人社厅人力资源市场服务中心副主任吴锁柱
省委省政府高度重视人才工作，提出了“人才强冀”战略，并将其列入省委“3689”工作思路中八项战略之一，省本级实施了“燕赵英才卡”制度；各地也纷纷发力，唐山实施了“凤凰英才”计划、石家庄实施了“人才绿卡”制度，沧州推出了“狮城人才计划”。全省人社系统积极推进招才引智工作，将坚持引进“高精尖缺”人才与本土人才培养提升相结合，坚持引进人才与引进人才团队相结合，坚持刚性引进与柔性汇聚相结合，完善人才政策，打造创业载体，优化发展环境。
突如其来的新冠疫情，对人才引进活动带来了很大影响，根据疫情防控要求，为满足用人单位复工复产和引才发展的需求，全省各级公共人才机构采取了一系列创新性举措，积极搞好人才保障服务。省本级先后举办了“冀望未来·战疫引才”“京津冀招才引智大会”“冀才进行时”直播等大型网络引才引智活动，唐山市也推出了网络直播招聘会、面试会，将人才交流平台从线下搬上云端，以“屏对屏”代替“面对面”，确保了人才服务保障不断线、不打烊。一场疫情，改变了人们的生产生活，也提升了人才引进工作的层面。目前，空中宣讲、AI职能面试、大数据简历筛选和自动匹配等技术广泛应用于招才引智工作中。
最近，经省防控办批准，全省现场人才交流活动已全面恢复，主要是举办精准对接的招聘活动。为扩大引才引智规模，下一步省人社厅还将组织开展一系列大型品牌性活动，包括今天举办的沿海经济带高层次人才交流大会，9月29日举办《2020年雄安新区急需紧缺人才目录发布会》暨第二届雄安新区人才智力交流会；10月份举办第二届冬奥冰雪人才交流大会、河北省招才引智高效行活动；11月初，还有年内最大规模的人才盛会—“中国河北高层次人才引进交流大会”。通过创新务实的平台活动，努力把疫情对引才引智工作的影响降到最低限度，为企业是单位发展积极助力，引进一大批人才来冀创业发展。希望各级媒体多多关注和支持。
唐山广播电视台记者：刚才介绍说，陶博会人才技术交流大会已连续举办23届，我想了解一下，大会的总体成果、作用发挥情况以及下步发展方向？
唐山市人社局人才交流中心副主任 王得利
1998年以来，我市已经连续举办了23届陶博会人才技术交流大会。经过二十三年的精心运作，大会成果越来越多、效益越来越大、影响越来越广。
借助陶博会人才技术交流大会，先后建立了开滦集团、河钢唐钢、中车唐车、曹妃甸工业区等36家特邀院士工作站，聘请的104位特邀院士常年活跃在我市建设发展和生产研发一线，开展各类合作125项。先后引进技术项目265项，解决技术难题 369项，多项填补国内乃至国际技术空白。累计引进高层次、高技能紧缺专业人才3.34万人，对我市转型升级和新兴产业发展起到了重要支撑作用，创造了可观的人才效益与经济效益。
比如，河北华通线缆集团与雷清泉院士合作开发的潜油泵线缆，打破了欧美企业的垄断；唐钢集团通过与王国栋院士团队合作，累计转化科研成果5项，实现经济效益超7400万元;中信重工开诚智能装备有限公司在蔡鹤皋院士及其团队的指导下，突破了多项行业关键技术，研发的新产品为企业新增销售收入3000万元;唐山拓普生物与中国医学科学院药物研究院合作的靶向NK细胞的酵母来源天然小分子免疫调节物的筛选、鉴定及成药性研究项目，提升了我市生物医药核心竞争力;中车唐山机车车辆有限公司的韩国鹏博士主持并参与了燃料电池/超级电容混合动力100%低地板有轨电车研制，完成了世界首列商用型燃料电池有轨电车研制与示范运行；工人医院的陈文生博士实现了独立消融房颤零的突破，并使我市的心率失常治疗水平跻身国内先进行列。
可以说，陶博会人才技术交流大会已成为我市乃至我省引才聚智的一个精品品牌，已经成为宣传推介唐山的一张靓丽名片。下一步，唐山市人社局将继续深化陶博会人才技术交流大会品牌建设，着力打造引进人才智力、开展项目合作、交流先进技术、宣传人才政策、展示城市形象等多类功能于一身的综合性盛会，为唐山加快实现“三个努力建成”“两个率先”目标加速前进做出新的更大贡献。
唐山市人社局政策研究处处长 吴俊勋
时间关系，今天的提问就到这里。引才引智是各级党委政府高度关注、事关经济社会高质量发展的重要工作，无论是我省还是唐山围绕工作创新，均进行过很多的尝试和探索，并取得了不少成功经验。希望各媒体、各位记者老师持续关注、总结提炼、给予报导。如需要我们提供更多的新闻线索，可直接与我们的新闻主管人员联系。今天的发布会到此结束。谢谢大家。
