今年以来，按照中央、省、市关于乡村振兴工作的战略部署，唐山人才发展集团坚定政治站位，坚决扛起国企担当，把乡村振兴作为一项重大政治任务来抓，主动融入、担当作为，以“四个坚持”不断擦亮乡村振兴底色，为建设宜居宜业和美乡村注入了澎湃动能。
坚持政治引领，筑牢乡村振兴的忠诚底色。集团党委多次召开专题会议研究部署乡村振兴工作，要求集团上下把乡村振兴工作作为一项重大政治任务，倾集团之力推动乡村振兴工作走实走深。建立一把手总负责，分管领导直接负责的工作机制，实行项目、资金、责任三个捆绑，确保驻村帮扶工作落地见效。同时，把好选人、派驻、管理等环节，精心挑选3名政治素养高、业务能力强、群众口碑好的党员干部下沉滦州市雷庄镇后羿各庄村开展驻村帮扶工作，并通过定期开展慰问、发放生活补助、购置必备的办公和生活用品等形式保障驻村干部的后顾之忧，确保下得去、沉得住、干得好。
坚持党建先行，夯实乡村振兴的基层底色。集团驻村工作队充分发挥党建引领作用，以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为工作主线，以基层党组织全面创A活动为抓手，以头雁效应激发群雁活力，常态化推进“三会一课”制度，通过入户走访调研、集中理论学习、基层观摩拉练、谈心谈话等形式，帮助村两委理清发展思路，掌握工作方法，加强自身建设，助力基层党组织强筋壮骨。同时，坚持以“六进”宣讲活动为载体，通过组织观看红色主题电影、赴大钊纪念馆参观学习、走访慰问老党员等主题鲜明的党建活动，进一步提升了基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力，党员干部的荣誉感、归属感、获得感得到明显增强。
坚持优势导向，厚植乡村振兴的发展底色。在集团党委调研指导和驻村干部走访摸排的基础上，结合该村产业发展和帮扶工作的实际，确立了“发挥职能作用，统筹资源优势，以人才工作优势撬动乡村发展”的工作思路。针对花生生产过程中遇到的管理和技术难题，邀请北京农学院2位农业专家入村举办花生种植技术和管理培训班，采取“现场讲解+田间地头指导+现场项目”签约的方式，帮助村民解决土壤改良及施肥、花生病虫害防控、花生新品种及栽培等方面的迫切问题，常态化跟踪解决花生种植管理难题，助力农民增产增收。针对该村人才及就业现状，开展送政策、送岗位、送信息、送指导入户，宣传唐山市凤凰英才政策和各县（市）区人才政策，将就业岗位和政策信息送到村民手中，现场解答人才和就业问题，累计发放宣传资料200余册，发布就业岗位和政策信息300余条，为推动人才留唐回唐，促进村民就业创业提供了有力支持。
坚持为民初心，点亮乡村振兴的幸福底色。驻村以来，集团驻村工作队始终把群众的“心上事”当成“上心事”，持续用心用情用力，察民情、听民意、暖民心、办实事。为方便基层群众看病就医，联手华北理工大学附属医院组织开展送医下乡义诊活动，将优质医疗资源送到家门口，采取“集中问诊+上门入户”的方式，重点针对脑血管病、急性心肌梗死、冠心病以及高血压等常见病、多发病为村民们提供了免费诊疗和指导服务，共接受诊疗咨询150人次，重点查体100余人，有效缓解了基层群众“看病远、看病难、看病贵”的问题，切实提高了村民的获得感、幸福感。针对村内文化体育活动匮乏的现状，定期组织观影活动，丰富村民精神文化生活。同时，积极协调资源，规划建设了乒乓球活动室，添置了2台室内标准乒乓球台，筹划建设村民健身广场、农村书屋等，为村民幸福生活添砖加瓦。
唐山人才发展集团党委坚持党建引领，践行国企担当，充分发挥党员先锋模范带头作用，持续开展“六进”宣讲活动，发挥自身优势，统筹需求和资源，积极探索产业振兴、人才振兴的新思路、新模式、新路径，在全面推进乡村振兴中不断贡献人才力量。
