今年以来，开滦集团实业发展公司党委积极推动党建工作创新发展，以集团公司党委《关于构建完善“三融一创”党建模式的实施意见》为指导，结合公司党的建设和改革发展实际，加强工作调研、广泛征求意见、制定工作方案、全面安排部署，持续创新党建工作方式、丰富党建工作内涵、优化党建工作举措，以高质量党建引领推动企业高质量发展。
推动党建理念与企业发展思路深入融汇，保障公司改革发展正确方向。围绕推进企业转型发展重点任务，加强系统研究和深度思考，理清党建工作与企业发展的内在关系，切实把党建理念和党的创新理论转化为企业发展内生动力，在谋划全局、把关定向上充分发挥党组织领导作用。组织各级党组织开展党建工作理念征集活动，提炼总结符合本系统和各单位实际、具有实业特色的党建促发展理念90余条。在各级班子和党员干部中集中开展学习研讨转观念活动，组织学习研讨交流53场次，增强重点工作落实的针对性、系统性和协同性。立足新产业建设、新项目开放和生产经营、管理服务具体任务，对本系统“十四五”发展规划、“国企改革三年行动方案”中党建引领保障措施进行细化完善，确保上级决策部署落实落地。
推动党的领导与公司治理有机融入，提升企业治理效能和水平。深入开展党建入章“回头看”，对相对控股以上企业党建入公司章程情况再梳理、再排查，保证“党建入章”覆盖面、规范率动态达到100%。持续巩固党委集中换届成果，随体制机制改革的不断深入，动态健全党的领导体制、优化法人治理结构。以今年党组织换届为契机，对非党委建制党组织班子成员“双向进入、交叉任职”情况进行系统摸底，制定工作方案，优化班子配备。加强相关部门协调联动，结合全面督察“回头看”工作，对各单位“三规则一细则一清单一办法”的制定情况进行全面清查，提升各治理主体决策质量和效率。压紧压实各级抓党建责任，推进党建责任制与生产经营责任制有效联动，保证上级决策部署和改革重点任务落地见效。
推动党建工作与生产经营深度融合，注入改革发展强劲动力。围绕查摆的“三个方面”7项主要问题和制定的16项具体整改措施全面组织立行立改，协调和解决个别党组织存在的班子配备、组织生活、组织设置不规范问题。深化党支部标准化规范化建设，发挥先进典型辐射带动作用，组织召开全系统党支部“两化”建设达标创优现场推进会议，引导督促所属党支部对标先进、主动提升、补齐短板。突出庆祝开滦成立党组织100周年和百年开滦党建史学习活动，开展集中学习716场次、专题宣讲185场次、党课教育272场次，开展“忆初心、绘蓝图、担使命、创佳绩”等主题党日活动205场次，开展创先争优攻关115项。坚决扛起疫情防控政治责任、当好政治表率，各级党组织和广大党员积极投身“防疫一线党旗红”活动，937名党员干部主动下沉到社区报到，293名党员干部投身疫情防控一线开展各项志愿服务活动，树立了企业良好形象。
持续深化党建品牌创建，以高质量党建品牌助推企业高质量发展。巩固党建品牌建设成果，制定《关于持续优化完善党建品牌建设的通知》，组织各单位积极探索党建引领企业改革发展的思路举措，充分挖掘党建工作的创新点，健全完善“三五创建”党建引领品牌，重塑党建中间支撑品牌10项，建立基层党建延伸品牌78项，初步形成了一体化高质量党建品牌体系。选树品牌建设重点项目，实施重点培育，并按照层级管理要求，对所属党组织54项党建品牌的创建主题、实施理念、运行机制、建设载体等进行帮扶指导和优化提升。将相关工作经验、管理模式、特色亮点上升为具体制度，形成一批务实管用，针对性、可操作性强的长效运行机制，实现了党建与生产经营日常工作的有机融合，不断提升了党建品牌的影响力、号召力。
