本报讯（通讯员张威 万丽丽 记者杨雨熹）古冶区深入实施“人才强区”战略，不断完善人才政策服务体系，统筹推进各类人才队伍建设，多措并举打造人才集聚高地，以“人才引擎”推动高质量发展。
该区实施高端人才汇聚、“雁归巢”引留、创新创业梦工厂三大工程，开辟引才快车道。发挥政策优势，主动对接京津，通过公开招考、公开招聘、技术指导等形式抢夺高端人才，3年来共引进各类人才2100余人，其中国家领军人才24人、省领军人才40人。成立唐山市古冶区区域经济发展智库、举办“人才创新创业论坛”“人才发展大会”等活动，设立人才工作驿站，最大限度激发和释放人才创新创业活力，促进人才发展与经济社会发展深度融合。此外，该区还不断加大人才培育力度，以企业经营管理人才、高技能人才、专业技术人才、各类实用人才培育为重点，实施精英企业家、万名电商人才、专业技术人才、党政人才四大精品育才工程。先后举办现代企业管理专题培训班、企业产业转型升级培训班等活动100余次，开展北京教育专家古冶行、电商创业沙龙等活动240余次，3年来累计培训各类人才3.6万余人。
