迁安市税务局牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，精心谋划、精准施策，扎实推进主题教育落到实处、取得实效。
专职机构+专项方案，建强主题教育的“指挥部”。将主题教育作为一项重要的政治任务来抓，早部署、稳推进、求实效。一是提升重视度。第一时间组织股级以上干部传达学习上级先学先改要求，成立领导小组及其办公室，抽调8人实施集中办公，专职负责主题教育的方案制定、组织实施、统筹协调、工作推进、总结汇报等工作。同时，将主题教育组织开展情况纳入绩效考核范围，通过定期考核推促进度。二是增强规划性。结合单位实际，制定实施方案、学习计划、调研方案、党支部书记培训计划等8个方案措施；成立综合组、宣传组2个小组，做到分工明确，职责清晰。三是推进制度化。先后召开领导小组和办公室专题会议4次，研究分析学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等项工作在推进过程中的发现的新情况、新问题，明确改进措施和标准，目前共整改问题21条，建立完善《规范经费支出管理》、《关心关爱基层干部职工制度》等多项长效机制。
多样学习+多彩活动，打出主题教育的“组合拳”。通过组织开展多种形式、多种类别的理论学习和专题活动，持续深化干部职工对于主题教育的认知和理解，充分营造系统内人人关注、人人支持、人人推动主题教育的良好氛围。在理论学习方面，落实党委中心组学习和党支部集中学习制度，坚持读原著、悟原理，并撰写学习笔记。截至目前，共组织集中学习7天，撰写学习笔记200余篇；落实党委书记讲党课制度，以《悟初心，守初心，践初心》为题向干部职工宣讲主题教育的主要内容和重要意义；组织召开学习交流会2次，党委书记带头，9名党委委员轮流发言，谈体会、讲认识、找差距；通过观看警示教育片、剖析案例、参观廉政教育基地等方式，以案说法，用血的教训警醒党员干部“知敬畏、存戒惧、守纪律”；创办《党建半月刊》，实现彩刊出版+微信扫码阅读；开办“微课堂”，以微视频、文档、图片等方式实时推送主题教育应知应会内容和相关信息；在专题活动方面，开展党支部书记“重温入党誓词”、“重温入党志愿书”活动，共同回忆入党记忆，回忆自己的成长史，引导党员干部唤醒内心深处的争先创优激情，提升干事创业信心；组织党员干部赴沙石峪纪念馆、李大钊纪念馆参观学习，接受党性教育和红色洗礼；组织“迎国庆，升国旗”仪式活动，观看庆祝新中国成立70周年大会实况，参加迁安市“迎国庆，展风采”全民健身活动、“万步有约”、万人徒步大会等活动，充分展示税务干部热爱祖国、一心向党、拼搏奋进的精神风貌。
全面清查+全力整改，填好主题教育的“成绩单”。 根据主题教育“找差距、抓落实”的总体要求，结合重点工作开展情况，全面深入查摆存在问题和不足，集中精力抓好整改提高。一是着力解决党员模范带头意识不强的问题。组织系统内23个党支部先后开展“共话减税降费”、“我为减税降费建言献策”等主题党日活动，进一步加强党支部的领导和党员干部的事业心、责任感。开展税企党建共建，“一对一”结对子，坚持党员学在前，做在先，切实抓好减税降费政策的辅导与宣传，确保应知尽知、应享尽享。前10个月，全市累计减免税额13.8亿元，其中小微企业普惠性减免6000万元，个人所得税专项附加扣除减免3000万元。二是着力解决优化营商环境力度不够的问题。分别在基层分局和镇农商银行大厅建设六个统一标准的办税服务室，全部配备自助办税终端、网上办税设施，让纳税人在“家门口”便利办税。开展“金牌服务训练营”礼仪培训，提升窗口服务标准、服务理念、服务规范和沟通技巧。开展税收新政“应知应会知识”培训，提升窗口人员税收业务知识储备和实际操作水平，目前已培训6场，300余人次。三是着力解决“两险”电子缴费应用不足的问题。与人社部门共同建立社保微信群，指定专人负责解答群内业务及操作问题，转发最新社保政策、体制改革动态等内容，加强电子缴费方式宣传力度。对于选择到前台缴费的，一对一辅导电子缴费方式。对于个别长期前台申报的参保单位，主动联系企业，辅导其电子缴费，促进了社保费、医保费综合网报率的大幅提升。四是着力解决干部职工幸福指数提升不快的问题。定期开展困难职工摸底和调研工作，建立困难职工档案，按规定做好帮扶慰问工作，落实大病和特困救助政策，解除干部职工的后顾之忧，今年，组织全体干部职工为困难职工李鑫宏家庭献爱心捐款活动，累计捐款21400元。修订完善食堂管理制度，每周精心制定食谱，确保菜品种类丰富、营养健康。建设棋牌室、兵乓球室、小浴室，拓展干部职工解压放松空间。与迁安图书馆签约，建立“移动图书站”，鼓励干部职工积极利用业务时间阅读各类书籍，不断丰富和充实自己的精神世界。
