长城网唐山讯（记者 冯喆）滦南县友谊路街道党工委认真落实滦南县委人才工作要求，坚持以人才促发展，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，大力实施人才引进战略，紧抓宣传、培养、引进三个重点环节，人才工作全面推进。
加大宣传，促进人才工作全面开展
召开专题会议，组织党员干部集中学习人才政策理论、人才政策，统一思想，形成关心人才，理解人才，尊重人才的浓厚氛围。
在街道社区醒目位置悬挂人才工作宣传条幅500多幅，入社区宣讲，发放人才政策宣传材料10000份。
为加强人才交流与合作，建立人才引进的长效机制和联络平台，友谊路街道党工委举办乡人乡情联谊会，街道全体班子成员、各社区支部书记、在外返乡人员等100多人参加活动。
关心关爱各社区在外优秀人才，掌握信息及流向，全面建立人才信息库，为开展人才引进工作奠定基础。
积极开展人才培训工作
滦南县友谊路街道党工委将人才培训工作作为一项经常性的工作，加大各部门业务培训力度，积极开展多层次，多元化业务培训，广泛搭建学习、交流的平台，引入专业队伍前来培训指导街道社区工作。
携手县妇联、二幼，在社区开展“‘践行我爱我家，弘扬家国情怀’家庭教育指导服务社区”专题讲座，向家长们讲授科学的家庭教育理念，得到家长的一致好评。
提高居民就业技能，培养实用型人才，友谊路街道与滦南县德邦职业技术学校无缝对接，积极开展各类人才的培养，聘请国家一级面点师、国家级面点师裁判员张冬芸老师举办面点师培训班三期，培训200多人；为进一步服务辖区失业妇女和新生儿父母，与德邦培训学校联合举办育婴师培训班，150多人参加培训。
积极开展人才引进
友谊路街道党工委在人才引进工作中坚持横向发展，纵向延伸的原则，选择多种角度，采用多种方法，鼓励各级党员干部主动作为，深挖各类优秀人才，2019年以来，成功为企业引进高质量技术人才8名。人才，是第一资源，是一个区域发展最核心的要素，优秀的人才是实现区域发展目标的基础，是区域发展的动力。
据介绍，滦南县友谊路街道党工委将继续坚持“党管人才”的原则，不断优化人才工作环境，加大人才培养和引进的力度，全面促进各类人才为街道社区发展服务，为全面建设“沿海强县、魅力滦南”贡献力量。
