“挂职”更要“挂心”

　　前不久，一个朋友被单位选派到某村挂职锻炼。让人纳闷的是，这位同志不是安心待在“婆家”干活，而是三不五时地跑回“娘家”偷懒。跟他交谈后得知，原来他已被单位选派过多次，挂职的机会不少，但升职似乎总与自己无缘，加之年龄越来越没有竞争力，所以对这样的“锻炼”也就越来越不上心。于是，到村挂职就经常“逃课”，甚至组织交代的任务也经常“挂科”。(人民日报)

　　到基层挂职锻炼,是年轻干部成长进步的必要环节,也是培养优秀干部的重要环节，各地各部门都有在实施。但是，挂职就为升职、否则就不尽职的现象同样慢慢暴露出来，挂职锻炼，顾名思义，就是一种考验，是考验干部成长道路上的选修课，既然选择，不论是主动还是被动，究竟该怎样拿到合格的“学分”，还是要看挂职干部本身怎么想，如何做，这绝对可以说是个“自命题”。笔者觉得，“挂”不是目的，更不代表组织涣散，自我腾空，觉得没戏就自我躲“清闲”，来个“两不管”，而是要更加的深入基层接地气，提升干部能力，说白了挂职就是更要“挂心”。

　　有句话叫：有心无相，相随心生；有相无心，相随心灭。一语中的。挂职到基层，不是什么“美差”、“肥差”，更不是晋升的捷径，挂职干部在接到“军令状”的那一刻起心理就该明白，目的不纯净肯定干不好这项差事。挂职到基层，就是实打实的“苦差”，苦就苦在是干部能力的挖掘和再造，深入基层，开阔视野，丰富阅历，增

　　强实践经验，提升综合素质，深刻地体会基层工作的艰难和复杂，也更加明白基层工作的重要性，这门课程不是靠“三天打鱼两天晒网”就能顺利结课的，不能如此简单和草率，不能有“将在外军令有所不受”的侥幸心理存在，更不能“身在曹营心在汉”，“心”飘忽不定，身子摇摆不定，如此往往，什么工作也干不好，挂职锻炼便成为了一场可有可无的干部“秀场”，甚至到最后连摆摆样子都懒得做了，没有任何意义和价值。

　　都说心若在梦就在，心有多大梦想的舞台就有多大。因此，笔者觉得，挂职到基层的领导干部，基层的舞台该如何布景，如何演绎，如何收场，都是要有一份为民务实的心在那里的。锻炼为何？就是要知民情，了民意，更是扎实走好群众路线的本质要求，一个心中没有百姓的领导干部，很难说不会在未来的仕途上走弯路，所以，“酷刑”也好，“炼狱”也罢，都是为了磨练为民服务的决心和意志，提升为官本领。提升领导水平又是为何？还是为了更好的指导工作，没有实践就没有发言权，实践出真知，我们的各级领导干部更是要如此，不能只是坐在办公室，开个会就当调研，纸上谈兵终觉浅，没有深入群众，如何走好从群众中来到群众中去的群众路线，又怎能拍着胸脯说已经尽职尽责。挂职锻炼就是要将工作实践摆到干部修炼的首要位置，既然去挂职，就要心中有度，严格要求，珍惜机会，最大程度的充实基层工作经验，到党和国家需要的时候能够具备应有的条件和本领，这才是挂职干部的用意所在。

　　总之，笔者觉得我们的挂职干部，既要侍奉好“婆家”，更要对得住“娘家”的期许，挂职的同时把“心”一同挂下，身心合一，唯有如此，才能守得住一时艰苦，赢得百姓一世的美誉。(剑雪封侯)

关键词：挂职,基层,干部