开滦集团赵矿公司开展主题教育活动

　　为巩固前三个季度的安全成果，确保实现四季度安全季和安全生产自然年目标，开滦集团赵矿公司党委以“落实‘双规范’、齐心保安全”为主题，采取多种形式，在全体员工中集中开展系列教育活动。

　　一是开展全员签字承诺，营造活动氛围。要求各单位、各部门认真组织实施意见的学习传达，做到覆盖全员，人人皆知。在此基础上，组织全体员工在井口联合楼开展了“规范管理、规范操作、确保安全、从我做起”的安全承诺签字活动，增强全员安全意识，营造活动氛围，为活动深入开展奠定了群众基础。

　　二是开展主题讲座，增强规范管理意识。安全主题讲座划分为两个层次。一方面，以班队长上大课活动为平台，由公司相关领导进行“双规范”主题教育，进一步增强各级管理人员的规范管理意识和安全把关意识，引导其在现场认真落实安全主体责任。活动期间，由安管部负责对未尽到相应管理责任的人员，利用系统追问的方式进行责任追究。另一方面，由安全培塑领导小组召开会议，对基层开展动态安全确认手指口述贯标情况进行总结、推动，对岗位操作标准抽测考试情况进行讲评，同时对班组安全建设评价体系进行专题培训，提升评价体系的使用效率和质量，提高安全管理水平。

　　三是开展专题安全大讨论活动。安全大讨论活动分为矿业公司和基层单位两个层次。矿业公司级主要以安管部、生产技术部、调度室等机关行政部门为主，重点围绕“规范管理”和“如何发挥保障作用、确保四季度安全生产”展开讨论；基层单位重点围绕“规范管理”和“规范操作”两方面分别在管理人员和操作员工中结合实际展开讨论。同时由公司领导深入到联系点，对大讨论进行督导点评，帮助相关部门和各基层单位解决安全管理相关问题。 四是做实三项工作，助力安全生产。即：做实班组安全建设评价体系，要求各单位、各部门按照安全培塑评价软件系统运转的有关规定，各自做好分管工作，充分运用好三级评价体系的技术优势，找准安全管理的薄弱点，有针对性地做好安全防范工作，保证安全生产；做实第二批安全确认班组的典型选树和推介工作，采取现场盯、集中查、单位动态掌控的方式，大力培育动态安全确认班组典型，起到典型引路的作用；做实班队长月初安全承诺、月底安全述职制度，通过公开栏和员工活动日时间公开班队长安全承诺，自觉接受员工监督。

关键词：开滦集团,赵矿公司,主题教育