连日来，河北省迁安市聚焦全市主导产业和战略性新兴产业发展方向百年大计，依托高校毕业生求职就业黄金期，赴各省师范大学选聘全额事业编制教师，助力迁安市招才引智取得新突破。
谋划到位，奠定选聘基础。迁安市高度重视教师专项选聘工作对全市招才引智、提高教师整体素质的重要作用，紧紧围绕教育事业发展实际，提前谋划、提早部署，研究制定出教师专项选聘实施方案，根据各学校所需人才科学设置招聘岗位条件，明确选聘工作各环节具体安排，为扎实开展选聘工作奠定坚实基础。
组织到位，规划选聘安排。迁安市人社局、教育局和市内4所高级中学组成教师专项选聘小组，“组团”式深入全国各师范大学选聘全额事业编制教师。选聘小组合理规划赴各师范大学选聘日程安排，提前与各高校就业创业部门沟通对接，及时发布选聘信息，做到早宣传、早发动。同时，优化报名审核、适岗性评价、签订就业协议等选聘流程，点对点动员毕业生来迁就业，主动抢占优秀人才，高效开展专项选聘工作。
行动到位，选聘优秀人才。3月30日以来，迁安市教师专项选聘小组主动出击，先后前往河北师范大学、哈尔滨师范大学、东北师范大学等参加专场招聘活动。招聘会现场，选聘小组对迁安市整体政治经济概况、教育事业发展情况以及优美城市风景、优越工作条件进行大力宣传，对有意向的毕业生进行现场宣讲、现场考核、现场招聘、现场签约。截至目前，招聘活动已累计吸引208名应届毕业生现场咨询和报名，成功签约高校毕业生126名，其中本科学历毕业生95名，研究生学历毕业生31名。
近年来，迁安市扎实推进“百名高端人才进唐山”活动，深入实施“智汇迁安、人才强市”战略，不断加强与省内外高校的沟通联系，搭建便捷高效的人才供需平台，全方位培养、引进、使用、服务人才，为全市高质量发展提供人才支撑、贡献人才力量。下一步，迁安市将不断优化工作流程、加大招聘力度，持续为全市事业单位高质量发展提供多样化、多层次的人才保障。
