长城网·冀云客户端讯（记者 金宗明 通讯员 周志强 徐鸿飞 连博康）暖阳四月，春意盎然。4月17日，唐山市路南区准备了优质就业岗位300余个，由区委组织部、区人社局带领路南企业赴大连工业大学参加校园招聘双选会活动。路南区在现场还发放“凤凰英才”3.0、4.0和路南区“英才聚智”升级版政策宣传材料2500余份，收取简历101份，涉及自动化、机械工程、轻工技术与工程、高分子材料与工程、电子信息、网络工程等专业。
城市的发展离不开人才的支撑。今年以来，路南区深入贯彻落实中央、省、市人才工作部署，围绕区委“13368”人才工作思路，锚定市达目标任务，实施人才强区战略，全力以赴做好高校毕业生引进工作，用人才“第一资源”支撑发展“第一要务”，着力打造人才集聚、活力迸发的人才发展高地。
高位推动，强力宣传，积极推进各类招聘会活动
路南区高度重视人才工作，成立了由县级领导挂帅，区委组织部、区人社局、教育局、卫健局等为成员单位的引才团，制定《2024年度唐山市路南区引才引智工作实施方案》和《路南区“揽英才 创未来”万企入千校招聘活动实施方案》。今年以来，引才团带领60余家区内企业前往天津大学、首都师范大学、华北理工大学、南京医科大学、南京中医药大学、大连工业大学等省内外重点高校开展多场校园招聘会，截至4月18日，路南区共引进高校毕业生1222人，其中，硕士研究生4人，本科生421人，大专生797人；征集用人单位岗位需求18219个。
同时，为满足全区高质量发展对高层次专业对口人才的需求，路南区组建选聘小组，先后赴河北师范大学、南京中医药大学、南京医科大学等9所“双一流”、省级重点高校开展选聘工作，先后发布卫健系统30人、教育系统250人的选聘公告。截至目前，卫健系统初审合格81人，教育系统初审合格570人，为全区经济社会发展提供人才支撑，全力吹响春季引才“冲锋号”。
聚焦需求，创新举措，构建吸引人才优势磁场
路南区紧紧围绕全区八项重点工作、三大战新产业发展和中心城区教育、医疗、社会基层治理等领域需求，分层次、按类别有序推动高校毕业生引进工作。该区调动区人大代表、政协委员、工商联人士、商会主席、民营企业家等群体优势，采用干部分包走访企业动员、召开企业家见面会等形式，动员开发岗位18219个，其中优质岗位6307个，占比34.62%，为人才提供众多选择。
路南区还在做优人企对接服务上不断加大力度，持续开展春风行动等各类就业招聘会60余场，建立全市首家“意+e”零工市场，建立村、社区全覆盖零工驿站135家，开发“小E到家”送岗小程序，开辟了群众家门口就业服务新模式。
用心用情，强化保障，营造留住人才温馨环境
路南区全面推行“产业+人才家园”“服务+生活家园”模式，全面做优人才发展生态，谋划建设占地面积超过10000平方米的就业实训基地项目，基地具备人力资源产业园、公共实训基地、人才驿站、住宿办公等多项功能。启动人才快速安居工程，建设容纳302人的人才公寓，目前已入住66人。配套1000平方米的青年人才驿站，建设集就业创业指导、政策咨询解答、城市融入帮助、生活休闲娱乐、工作服务保障、法律援助、心理咨询等功能为一体的青年人才驿站，营造优质舒心、安居乐业的留才环境。
“下一步，路南区将深入贯彻落实全市人才工作部署和‘凤凰英才’政策，聚焦人才引进目标任务，早谋划、早部署、早推进，创新人才引进形式，拓宽渠道吸纳高校毕业生来路南就业创业。”路南区人社局相关负责人介绍道。该区将对经济发展对各专业人才的紧缺需求情况进行全面调研；进一步扩大宣传，全面提高凤凰英才政策3.0、4.0和《路南区“英才聚智”政策升级版》的知晓度；以入校选聘招引为推动抓手，采用宣介会、洽谈会、对接会等方式，提高重点高校毕业生引进工作的精准度和实效性；落实全区人才引进政策，进一步优化服务，全面提升服务水平。
